【熱意×人柄=内定の秘訣】【21卒】インテックの営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.9971（富山大学/男性）（2020/7/15公開）

内定のメールから1ヶ月間内定承諾について考える時間をもらえた。性格診断について分析した結果を教えてもらえた。

専門知識については特に文系なら分からなくて当然、といったスタイルなので重要になるのは自分がどれだけ入社したいかという熱意と人柄の良さだと思います。特に人柄に関してはこれから何十年も一緒に働く人材を選考しているため、重要視しているように感じられました。自分がやりたいことを実現できる会社か確かめるためにインターンシップや説明会などで、社員の方と話す機会を作っていくことも大切だと思います。面接は伝えたいことを伝えられるように事前に準備をして望んだ方が良いです。

準備ができているかできていないかだと思います。会社についてしっかり調べていて、自分のやりたいことが明確になっている人は内定をもらっている印象があります。やりたいことが明確でも、会社の業務と合っていない人は選考を通過できていない印象があります。

選考初期のウェブテストが意外と難しいので対策を入念にしておいた方が良いです。SPIの参考書で勉強する内容は特にデータを扱う分野を集中的にやっておくと役に立ちます。面接は笑顔で相手の顔を見て、自分の伝えたいことを伝えることができれば大丈夫だと思います。

性格診断の分析結果を教えてもらえたのでその後の就職活動に役立った。