【未来を切り拓く革新】【21卒】村田製作所の夏インターン体験記（理系/Murata Internship “CORE”）No.7367（京都大学大学院/女性）（2019/10/23公開）

第一志望軍ではなかったが、将来有望な電子機器メーカーなのでとりあえず応募した。インターンも１日のみで、選考もSPIのみとお手軽であるにも関わらず、行っておくと本選考で有利になるのでかなりコスパのよいインターンだと感じた。

選考はSPIだけだったので、特に対策はしませんでした。対象者限定で２日目のインターンに呼ぶことを明言しているので、インターンは重要です。

会社理解・コアバリュー理解、グループワーク、先輩社員との座談会

1日目にやったこと

ムラタが重要視する理念（コア）を学び、それと自分のコアが合うか照らし合わせた。またムラタの社員である想定で、新技術の売り込み方法などをグループで検討し、発表した。最後の45分は座談会であった。4時間だけのインターンであったが、非常に濃かった。

人事／技術職

なし

顧客に新技術を売り込む形で発表を２回行ったが、１回目の発表では「何が売りかを端的に述べること」を注意された。２回目でどれほど改善できるかがアピールポイントであった。

グループディスカッションを計３回ほど行ったが、毎回20分、30分と限られた時間の中で、グループの方針から発表方法まで考えなければならなかったため、上手く役割分担をして話し合いを進める必要があった。私が参加した班は上手くいったが、話がバラバラになりそうなひやりとする時もあった。

あまりなじみのない業界であったが、業界理解が少し深まったように感じる。またムラタに関しても、インターン前に配信されるセミナー動画や座談会で、福利厚生の充実した優良企業であると感じることができ、理解が深まった。グループディスカッションが練習できた。

ムラタ内での職種をあまり理解していなかったので、座談会のときは誰の話を聞きに行くか迷ってしまった。どの職種の話を聞きたいか事前に決めておくとよい。

実際のオフィスに行くわけではなく、さらに文理混合であったためインターン生が志望する職種も様々であった。そのため、自分が実際にある一定の仕事に就いて働いている姿をイメージすることはできなかった。ただ、業界理解が目的だったのでこれで満足している。

どちらでもないというのが本音。私の場合自分の専門分野が電子機器メーカーの求める分野とずれているので、技術職を目指す場合はそれなりに自分を売り込む方法を考える必要があると感じた。一方で、グループディスカッションで論理的に話したことが評価されたからか、2回目のインターンに招待されたことから、内定を頂ける可能性はあると思った。

将来有望だから。iPhoneの中の部品を800個近くムラタが供給していて、「ムラタが止まれば世界が止まる」とアップルの重役が発言しているというのが印象的だった。世界のデバイス全てにムラタの電子部品を組み込むのを目標にしており、成長が期待できる企業だと思った。

対象者限定で２日目のインターンシップに呼ぶと、インターン参加前から配信されるセミナー動画で名言していたため、内定優遇などの措置を一部のインターン生に与えるつもりであると思った。

モノづくりがしたいのでメーカーというのは自然に自分の中で確定していた。その中でも、関西圏にある製薬メーカーや食品メーカーを第一志望群として希望していた。しかし、製薬メーカーや食品メーカーは総じて倍率が高いので、第２志望群として将来の期待できる機械・電子機器メーカーを希望していた。機械・電子機器メーカーは有力な企業が多いと思った。

機械・電子機器メーカーは市場規模も大きく、売上がよく、非常に良い業界であると感じた。また、関西圏に有力な企業が多く終結しているのも魅力的であると感じた。ただ、参加前と参加後で志望する業界にそこまで大きな変化は生じなかった。しかしながら、行って損することは全くないインターンであり、非常に満足している。