【未来を拓く電子部品の挑戦】【20卒】村田製作所の冬インターン体験記（文系/murata internship CORE）No.6849（早稲田大学/男性）（2019/7/17公開）

インターンに参加した理由は企業研究のためです。この時期は金融や通信など出来るだけ、色々な業界のインターンに応募していた。その中で、電子部品という需要が今後伸びそうなものを作る村田製作所に興味を持った。BtoBメーカーはあまり表に出ることがなく、企業研究にはインターンが良いと考え応募した。

インターンの選考はWEBテストのみであったため、対策はあまりしなかった。ボーダーは恐らく高くない。市販の対策本を一回すれば十分だと思う。

ムラタのＣｏｒｅ　ソリューション提案

1日目にやったこと

ムラタの強みや大切にしていること（CORE）を学んだ。またグループワークではコンデンサの営業体験ワークを行った。班内で結論を出し、最後にはメンターとしてついてくれた現場社員の方に向かって、プレゼンした。

中堅現場社員

なし

時間に追われ発表の練習などは出来ず、指摘されることは多かった。ムラタの強みは上手く出せていたが、クライアントの目線に立てていないと言われた。「なぜこの商品を買う必要があるか」を定量的もしくは視覚的にアピールする大切さを指摘された。

文系と理系が合わさった班構成であったので、商材や論理力として差が出る場面が多々あった。そのギャップを埋める点が大変だったと思う。自分は文系であったので助けれたことも多かった。またインターンに参加したことがない人が多かったので、意見が分散しがちで集約しないという点で時間管理が難しかった。

企業理解は確実に深まった。自分は村田製作所をあまり知らなかったが、電子部品メーカーとして世界で存在感を放つ企業だと知った。また座談会もあったので、自分の疑問を解消できた点やどんな社員がいるかということが知れたので良かった。
またこのインターンで評価され、インターンの続編に呼んでもらえた。

電子部品メーカーということだけしか知らずにインターンに参加したが、もう少し企業理解を深めてから臨めば、座談会でより有意義な質問ができたと思った。

業界理解や村田製作所の強みなどの企業理解の座学に加え、営業体感ワークで働き方も学べたからです。文系と理系が同じ班でグループワークをしたことも実際の業務に近いことをしていると思った。また座談会では営業職と技術職の人と話すことができ、働くイメージが付いた。

インターン生限定に続編のインターンに呼んでもらえたから。続編のインターンでは人数が絞られ、学歴も高くなったと感じた。（早慶以上が多く、マーチの割合がかなり落ちた）またその後の評価が良いと、本選考のおいても大きな優遇があると聞いたから。またインターン非参加者よりも座談会が多いため、企業理解も深まる。

インターン参加によって、村田製作所の世界におけるプレゼンスの高さは十分理解できたが、結果的に志望度は上がらなかった。社員の方との座談会を通して魅力的な人や働き方であると感じなかったからです。どちらかと言うと暗い社員が多かった。また部品に興味を持てそうになかった。

インターン参加者で高い評価を受けた人限定に続編のインターンに招待された。その後のイベントの評価次第では、本選考で大きな優遇があると聞いたから。またインターン参加者は通常よりも座談会に二回多く参加でき、その分企業理解は深まる。

インターンに参加する前は、かなり広く業界を見ていた。具体的には金融業界全般や通信、メーカー全般などです。自分はモノに強い思い入れがないことから、その中でも金融業界を特に志望はしていた。しかし他の業界や企業をしらないまま、金融業界に絞り就職活動を進めるのもリスクが高いと感じ、村田製作所のインタ―ンに参加した。

メーカーの志望度は下がった。メーカーではジョブローテーションがない企業が多く、特定の職務で４０年働くのは飽きると思った。また自社の商材に思い入れが持てなかった場合、やりがいを持って働くことは難しいと感じたからです。こういう自分の思いに気づき、結果的に金融業界に強く志望するようになった。本選考ではメーカーは受けなかった。