【自己分析が鍵】【23卒】村田製作所の総合職の最終面接詳細 体験記No.31592（非公開/女性）（2022/6/15公開）

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最終面接では志望動機に関する質問は志望動機以外にはやりたいことぐらいしか聞かれませんでした。ただ、面接官によっては半々くらいで聞いてくる人もいるそうなので本当にあたる面接官によると思います。とにかく自己分析をしっかりしておいたほうがいいです。

ただただ淡々と聞きたいことを聞かれる面接でした。特に笑顔もなかったので、雰囲気は悪くも良くもないです。

なし

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村田でやりたいことがあれば教えてください。

まずは国内営業として現在需要が高まっており、スマートフォン、通信分野においてスピード感を持ってお客様のニーズ対応に取り組んでいきたいです。そして、営業として、まず貴社の幅広い製品の知識を私の強みである主体性を活かし、進んで学んでいきたいです。そのうえで塾講師として培った信頼を勝ち取る力と課題解決力を活かし、お客様、また製造、開発部門の方と積極的なコミュニケーションをとることで、信頼関係を築きたいです。その後御社が現在掲げられている長期ビジョンの中のモジュールとソフトウエアを組み合わせたソリューション事業に携わりたいです。このソリューション事業では、高シェアの前提がなく、課題のどの部分にアプローチするかが重要視されるので、それまでの営業で培った力で完成品の最新の動きや世の中の潮流をつかみ、お客様や社会と課題を解決していきたいです。

学生時代頑張ったことをもう一度説明してください。

個別指導塾で一ヶ月以内に辞める新人講師の人数を減らしました。1ヶ月以内に辞める講師を0人にすることを目標に掲げました。原因は講師へのフォロー不足と講師同士の交流の少なさだと考え、授業をする上で必要なことをまとめたマニュアルと匿名の質問ができるLINEグループを作成しました。結果、一ヶ月以内に辞める講師は0人になりました。このように答えたあと、「なぜあなたがその策を行ったのか、社員がすることではないのか」と深掘りされました。それに対し、「授業の質が下がっていると私自身が感じたことがきっかけです。また、講師中心として行ったのは社員の方は授業をしておらず、授業をしている講師だからこそ、より新人講師に寄り添った策を行えると考えたためです。」というように答えました。