【真面目さが鍵】【19卒】村田製作所の総合職/技術の内定者のアドバイス詳細 体験記No.5670（京都大学大学院/男性）（2018/10/2公開）

内定後、推薦状を提出してからは辞退することができないので、その契約だけはさせられた。しかし、推薦状を督促するようなことはしてこなかった。

面接での質問は、ほとんどがオーソドックスなものでひねった質問はなかったです。そのため、面接に関してはきちんと対策していけば問題がないと思います。おそらく質問の感じから察するに、人柄を重視してみているような気がするので、下手に嘘をつくよりかは正直に答えて、ありのままの自分を出すと良いと思います。また、グループディスカッションも良い答えを求めているよりかは、人とどうコミュニケーション取れるかを見ている気がするので、無理に頑張らなくても良いと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは、真面目さだと思います。社員の方は真面目な方が多く、普段から仕事に対しても真摯に取り組んでおられると感じました。そういった人材をこの会社は求めていると思いますので、アピールしていきましょう。

ファイナルマッチングでは、面接が終わると次の人を面接会場まで連れて行く必要があります。そこで、何を見られているかはわかりませんが、他人との普段の会話が出来るかどうかがやはり見られているような気がします。

内定後は、内定式まで何もないのでわからない。

• 会社のブランド・知名度
• 福利厚生・手当・働きやすさ

パナソニックホールディングス株式会社

私がパナソニックではなく村田製作所を選んだ理由としては、自分が開発に携わった製品がより多くの人々に関わって欲しかったからです。部品を作る村田製作所であれば、それが車に使われたり、携帯に使われたり、家電に使われたり、関わる人が多いと思います。一方、完成品を作るメーカーだとその完成品を使う人にしか影響を与えることができないと思います。また、村田製作所は独自の技術を数多く持っており、将来性が高いと思ったのももうひとつの理由です。