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【価値創造の先へ】【22卒】 関西ペイント 総合職の通過ES(エントリーシート) No.47785(関西大学/女性)(2021/5/31公開)

関西ペイント株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年5月31日

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 関西大学 | 女性

Q.
当社の志望動機を教えてください。 また、当社であなたの強みをどの様な場面で活かすことができるかを教えてください。300字

A.
国内外問わず高いシェア率を誇る企業であり、リチウムイオン電池用材料を開発したりなど新しい価値を探求し続ける姿勢や、社会貢献活動にも果敢に取り組む姿勢を感じました。これらから、私の就活軸である【国際的に活躍できる環境】と【豊かな暮らしに貢献すること】を併せ持つ企業であると考え、志望いたしました。アルバイトの中で養った「相手のニーズをくみ取り行動に移す力」を活かし、顧客の課題に真摯に取り組むことで、信頼関係を構築したいと考えております。また、女性座談会で皆様が共通して活き活きとお話をされる姿や、長く働き続けられる環境を拝見し、自分の目指す社会人像と一致したことから、志望いたしました。 続きを読む

Q.
希望職務や、当社で取り組んでみたい事をご記入下さい。また、その理由もご記入下さい100字

A.
営業職として、相手のニーズをくみ取り、最適なソリューションを提案することで活躍したいと考えております。課題にともに立ち向かい、解決に導くことで達成感を感じた経験があるからです。 続きを読む

Q.
国際的に活躍したいですか?その選択肢を選んだ理由をお聞かせ下さい 1文字以上100文字以下

A.
多様な価値観に触れることで視野が広がり、常識に囚われない考えが生まれ、次なる成長に繋がると考えるからです。また、これにより、著しい速さで変化する世の中に対して、柔軟な対応が可能になると考えています。 続きを読む

Q.
あなたが考案したアイデアや方法で、従来の仕組みややり方を変えたエピソードをお聞かせ下さい。(400字以内)

A.
アルバイト先のカフェの、プリペイドカードの販売促進活動の方法を変えました。レジでの提案販売に協力するスタッフが少数で販売数が伸びないという問題改善のために、2つのことを実行しました。1点目は小テストの作成です。コミュニケーション力を活かし、販売に消極的であったスタッフの話を聞き、お客様に提案をできない理由がカードの理解度の低さによるものであることを発見しました。スタッフに向けて、カードの概要についての小テストを実施し、理解度の向上を図りました。2点目は、スタッフ各自の特技を活かせる仕事の分配です。これらにより、自信をもって提案するスタッフが増え、お客様にもカードを購入するメリットに納得感をもっていただくことができました。その結果、前年比200%の販売枚数を達成することが出来ました。この経験を通して、物事を俯瞰することや、コミュニケーションをとることで根本的な原因に気付き、課題解決に繋がることを学びました。 続きを読む

Q.
これまでの人生で考え方や価値観が大きく変わった出来事、そこから何を学ばれたかをご記入ください。(300字以内)

A.
高校時代、○○部の退部を考えていた際に顧問の先生が声を掛けてくれたことです。マネージャーとして活動する中で、私の試合中の指示だしミスにより、試合で負けたことで落ち込んでいました。声を掛けてもらうまでは、自分がミスした事実は誰に話しても変わらないと考えていました。しかし、その時に声を掛けてもらい、自分の思いを打ち明けたことで心が軽くなり、人を頼ることの大切さに気付きました。また、失敗をして落ち込むだけではなく、振り返り、改善に繋げる重要性を学びました。この経験から、一人で背負い込まないこと、失敗を次に活かすこと、自らも周囲に気を配り、声を掛けることを意識するようになりました。 続きを読む
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21卒 | 群馬大学大学院 | 女性
通過

Q.
あなたが周りを巻き込み問題を解決した経験

A.
アルバイトで生じた問題を解決する為に行動した経験があります。大学でアルバイトに従事していましたが、学生スタッフは次年度以降続ける人が少なく、人手不足が深刻化していました。正社員が学生スタッフのケアをし切れていない為だと考え、学生スタッフと頻繁にコミュニケーションをとり、不満を聞き出しました。更に個人的に解決策を考え、正社員に提案し、話し合いを重ねました。徐々に働く環境を変えた結果、続ける人が2倍に増えました。私はこのように周囲を巻き込みながら問題を解決する事ができます。就職したら、立場や年齢などが異なる多くの方と協力して仕事を進める必要性が生じます。私はこの経験のように周囲の問題を察知し、解決する為にどうすればよいか考え、自分と他者の関係性を踏まえて行動していきます。仕事を円滑に行い、より良い製品作りに貢献していきます。 続きを読む
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公開日:2020年6月17日

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18卒 | 関西学院大学 | 男性
通過

Q.
志望動機

A.
私が貴社を志望する理由は、幅広い製品取り扱っている点に魅力を感じたからです。貴社の製品は、家具、住宅建材など幅広く利用されており、また現在、ベトナム、中国、インドに生産拠点を広げるなどグローバルに展開されて貴社で私の留学経験や国際ボランティア団体で培ったことを活かして活躍していけると思い志望致しました。 続きを読む
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公開日:2018年1月17日

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18卒 | 関西学院大学 | 男性
通過

Q.
学生時代に頑張ってきたことは何ですか。

A.
国際ボランティア団体の活動でフィリピンのゴミ山や路上で生活する子供達に教育支援プロジェクトに力を入れました。教育を学んできていない子供達に教育を学ぶ楽しさを教えることを目標にメンバーと試行錯誤を繰り返しながらプロジェクトを創り上げ、現地の子供達に披露しました。この活動を通して、『相手の立場に立って俯瞰的に考える力』や『自分から積極的に周りを巻き込んでいく大切さ』を学びました。 続きを読む
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公開日:2017年12月11日

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18卒 | 関西学院大学 | 男性
通過

Q.
学生時代に頑張ってきたこと

A.
留学するために英語の勉強に力を入れました。70点ほどスコアが足りませんでした。特に、リスニングの点数が悪かったので、通学中にリスニングを勉強し少しでも時間のある時は単語帳を確認しました。解いて間違えた問題を寝る前に、もう一度解き直し似たような問題が出た場合同じような間違えをしないようにしました。生の英語に触れるために、外国人バーや国際交流パーティーに積極的に参加しスコアを伸ばすことに力を入れました。 続きを読む
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公開日:2017年12月11日

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17卒 | 山形大学大学院 | 男性
通過

Q.
卒業研究内容

A.
私の卒業研究内容は「先端医療用糖複合有機錯体の合成」です。端的に言うと、水溶性がん集積能を持つ「糖鎖」と室温条件、低酸素条件で発光する「イリジウム錯体」を結合させることによってがんの診断剤を合成することに取り組んでいます。この研究は、糖と錯体という溶解性が全く異化合物を扱うため、精製が通常の方法では困難でした。そこで私は試行錯誤の末に分液で「水層」を回収する方法を取りました。さらに分液だけでは精製できない部分を「ゲル濾過」と呼ばれるバイオ分野の糖タンパクなどの精製方法を使って行いました。このことから従来の方法に捕らわれないであきらめずに実験を進める、よい経験ができたと考えています。 続きを読む
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公開日:2016年9月8日

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関西ペイントの 会社情報

基本データ
会社名 関西ペイント株式会社
フリガナ カンサイペイント
設立日 1918年5月
資本金 256億5800万円
従業員数 16,287人
※2019年3月31日現在(連結ベース)
売上高 4274億2500万円
※2019年3月期実績(連結ベース)
決算月 3月
代表者 毛利 訓士
本社所在地 〒541-8523 大阪府大阪市中央区今橋二丁目6番14号
平均年齢 43.1歳
平均給与 778万円
電話番号 06-7178-8655
FAX 06-6203-2293
URL https://www.kansai.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132612

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