【未来を牽引する技術者へ】【22卒】豊田自動織機の理系総合職の本選考体験記 No.11768（名古屋工業大学大学院/男性）（2021/4/22公開）

なし

座談会形式の面接

座談会形式の面接で志望動機や学生時代に頑張ったことを聞かれます。社員の方にもよりますがしっかりとした堅い面接形式の方もいれば、ずっと雑談の方もいるそうです。しかし、ちゃんとした選考なので準備して臨む必要があります。

１つ前の選考が通り次第、連絡が来る。

オンラインなので、送られてきたURLから入室し、面談が終わり次第退出します。

和やかな雰囲気でしたが、しっかりとした面接形式でした。一人ずつ志望動機や学生時代に頑張ったことを聞かれました。

結論ファーストで論理的に話したことが評価されたと感じています。

なし

研究室での取り組み内容について教えてください。
研究室での研究におけるあなたならではの取り組みを教えてください。
あなたの自己PRをしてください。
学校生活の中で、自ら工夫して取り組んだ経験を具体的に教えてください。
志望動機を教えてください。

マイページより提出

最終面接の４日前には出してとのことでした。Webで入力しました。

研究内容に関して面接で深堀されるとのことだったので、ESに対しての質問を想定しながら設問を回答しました。

インターンシップに参加した際に、手応えのあった項目はそのままに、あまり反応の良くなかった項目はしっかりと考え直してESを書きました。

なし

入室は送られてきたURLから行い、面接後に退室しました。

最終面接だったので、なぜ他の完成車メーカーではなく豊田自動織機なのか、なぜ他のトヨタ系サプライヤーではなく豊田自動織機なのかを強調しました。

かなり堅い雰囲気でした。基幹職面接ということだったので、それなりに覚悟して臨みました。しかし、緊張している？などこちら側を気にかけてくれてはいました。

なし

なし

自己PRをしてください。

自ら働きかけグループを作り、補い合うことで効率良く学習しました。大学は講義内容の専門性が高く難解でした。講義内のみで内容を理解することが困難だったので、私はグループを作り、人と協力し教え合って効率的に学習することを提案しました。得意、不得意な分野をリスト化し、マッチングさせ得意な人が苦手な人を重点的に教え補い合いました。また意見が違えば、ファシリテーターを置きお互いの意思を汲み取りながら議論して柔軟な解決に努めました。その結果、専攻内上位20%以内に与えられる大学院推薦を10人のグループの内私を含めた7人が獲得しました。また、私は専攻内卒業生約120人の中から上位3人の成績優秀者に与えられる○○○を受賞しました。こうした経験から、私は周囲を巻き込み成果を出す力があると自負しています。

企業との共同研究で心掛けていることはなんですか？

スケジュール管理を心掛けています。共同研究先の企業とは２、3か月に1度報告会いて報告し、ディスカッションを行っています。学術的な研究成果に、開発的な視点からコメントを頂き、違った視点から研究を捉えることができ、刺激をもらっています。そういったなかで期日までに成果を挙げることが必要となってきます。そこで次の報告会までに細かくスケジュールを立てて、それに沿った形で研究を進めています。分からなくなったりスケジュールに遅れそうなときは先輩や指導教員とアポイントメントをとって時間を割いてもらい、ディスカッションを重ねながらブレイクスルーを行っています。そうすることで、遅れることなく共同研究先との報告会で成果を挙げることが出来ます。