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【穏やかな役員面接】【21卒】豊田合成の総合職技術系の最終面接詳細 体験記No.9731(京都工芸繊維大学/男性)(2020/7/21公開)

2021卒の京都工芸繊維大学の先輩が豊田合成総合職技術系の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2021卒豊田合成株式会社のレポート

公開日:2020年7月21日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職技術系

投稿者

大学
  • 京都工芸繊維大学
インターン
  • DMG森精機
  • ヤマハ発動機
  • 豊田自動織機
  • 豊田合成
  • 三井E&S
  • 東京濾器
  • 川崎重工業
内定先
入社予定

選考フロー

最終面接 通過

実施時期
2020年03月
形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
比較的若手の人事/技術系役員
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

時間は15分と短かったが、入社後のしたいことや展望がしっかりと持てていたことが評価されたと感じる。インターンで社員から話を色々聞けたことが功を奏した。

面接の雰囲気

1次面接同様に穏やかだった。就活通して最も穏やかな役員面接だった。
面接官どちらとも笑顔を見せる場面もあり、こちらの緊張もほぐれた。

最終面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ったことについて具体的に教えてください。

○○○○での活動で、ある大会に向けたマシンの製作において、○○○○の設計を担当しました。設計においては、当たり前に囚われない柔軟な発想を持つということを意識して取り組みました。投擲の再現率の向上を目標として、それまでボールの接地面に使用されていた材料をよりすべりのいいものに変更すれば摩擦状況がよくなって再現率が少々するのではないかという仮定の下、その改善を施しました。結果、再現率を3割上昇させることに成功しました。大会ではそれまでの結果を上回る22チーム中4位という結果を残すことができました。この活動を通じて、実際の業務に近いPDCAサイクルを経験し、メーカーが行っている、「正常に動作するもの」を作ることは多大な失敗と努力と上に成り立っていることを体感しました。

海外勤務についてはどう思いますか。

機会があればぜひ海外へ行かせていただきたいと考えています。国内市場でなく海外へも広く供給されている自動車部品というものにおいて、海外での実務経験というものはそんな製品に携わって仕事をしていく上で必ず役に立つと考えています。
また、今まで、私は海外に行った経験はないですが、海外で日本以外の文化、慣習、人と触れ、生活していく過程の中で自分の人格にも影響があると考えています。そして、その影響は私自身を人として成長させてくれると思っています。そんな経験ができるのが、海外で仕事をすることのいいところだと考えています。実際に御社は若手社員一人立ちプランとして積極的に海外へ経験を積ませる取り組みを行っているので、ぜひ参加させていただきたいと感がガ得ています。

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豊田合成の 会社情報

基本データ
会社名 豊田合成株式会社
フリガナ トヨダゴウセイ
設立日 1949年6月
資本金 281億1900万円
従業員数 39,796人
売上高 1兆711億700万円
決算月 3月
代表者 齋藤克巳
本社所在地 〒452-0961 愛知県清須市春日長畑1番地
平均年齢 43.3歳
平均給与 687万円
電話番号 052-400-1055
URL https://www.toyoda-gosei.co.jp/

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