【差別化とアピールポイントを強化】【23卒】アイシンの事務職 ポテンシャルコースの企業研究詳細 体験記No.40021（非公開/非公開）（2023/2/9公開）

選考はオンラインでした。

インターンシップに参加していたため、その中の企業、業界の説明などで学んだことを整理しました。加えて、座談会で社員の方から伺ったことは、生の声であるため自分の中に落とし込んで、自分の言葉として表現できるようにしました。それらと自分自身の経験で一致する部分があれば、そこをアピールポイントにできるように意識しました。同業他社の選考やインターンシップで得たこととも比較することで、差別化して、志望度の高さを明確にできるように努力しました。企業規模も扱う製品も似た企業が地元にいくつかあったため、差別化が求められると考え、準備していました。面接時間が長く設定されていたため、職種や業務内容についても調べ、志望する部門以外とも比較しておきました。