2023卒の先輩がアイシン事務職 ポテンシャルコースの本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社アイシンのレポート
公開日:2023年2月9日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 事務職 ポテンシャルコース
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- トヨタ自動車
- トヨタ車体
- 日本ガイシ
- 東邦ガス
- 中部電力
- ノリタケ
- 豊田自動織機
- 豊田合成
- アイシン
- デンソー
- 楽天グループ
- 入社予定
-
- 興和
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はオンラインでした。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
接続→開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接は録画されており、準備があまりできていなかったため視線を動かしてしまっていたのは、良くなかったと思った。自信をもって論理的に答える必要がある。エピソードもいくつか用意し、1つの質問に詳しく答え過ぎずに、次の質問を待つことも必要だと思う。
面接の雰囲気
面接時間が長く、逆質問の時間も多かったです。話をしっかり聞いてくれる雰囲気だったため、話しやすかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
事務系として具体的にどのように貢献できるか?
私は事務系としても海外の生産現場にも関わり、国内外で縁の下の力持ちとして生産を支えたいと考えています。特に御社で貢献できると考える理由は、自動車産業の変化に対応する姿勢を決算報告や説明会で感じたからです。事務系は技術系を支える立場ではありますが、変化に対応するためには、誰もが積極性をもって取り組む必要があると考えます。さらに、やさしい人、サポート体制、働き方といった環境も御社には整っています。生産サイクルの土台を支え、縁の下の力持ちとして支えるとともに、幅広い部署とコミュニケーションをとって、スピード感にも貢献したいです。モノづくりに近い職種で得たことを、将来的には経営企画などで活かしたいです。
学生時代に力を入れたことの深堀(苦労したこと)
海外プログラムで○○人と日本人の考え方の違いを認識し、工夫してチームをまとめたことが力を入れて取り組んだ経験です。当初、○○人がグループワークで話しすぎる場面がありましたが、日本に関心を持つ○○人と過ごすグループをより良くしようと行動しました。具体的に日本の時間管理文化を説明し、意見を抑制しないように柔軟に対応することを意識して行動しました。言語の隔たりで苦労しましたが、簡単な英語で伝えることを重視することを意識しました。押し付ける姿勢ではなく、違いを受け止めて活かしあうことを大切にすることで、言葉の壁を乗り越えることができました。結果的に、○○人の日本文化に対する理解に貢献し、効率よく議論を進めることができました。
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アイシンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アイシン |
|---|---|
| フリガナ | アイシン |
| 設立日 | 1949年6月 |
| 資本金 | 460億4900万円 |
| 従業員数 | 114,944人 |
| 売上高 | 4兆8961億400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉田 守孝 |
| 本社所在地 | 〒448-0032 愛知県刈谷市朝日町2丁目1番地 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 737万円 |
| 電話番号 | 0566-24-8441 |
| URL | https://www.aisin.com/jp/ |
