- Q. 志望動機
- A.
株式会社デンソーの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社デンソーのレポート
公開日:2022年7月11日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
デンソーの企業研究で行ったことは,パワーポイントに事業部,事業戦略,ビジネス状の強みと弱みを書き記した.面接では会社についてと言うよりかはその人個人についての質問が多かったため直接役立ったかは分からない.企業研究をする時には他企業(競合他社)と比べなぜデンソーが良いのかはっきりさせておくことが大切だと思う.また将来的に海外駐在をしたいのかや転勤はあっても良いかなども吟味しておくことも大切だと思う.内定を勝ち取ることが目標ではなく入社後にどのような自分になりたいか,それを実現できる企業であるかと言う視点で企業分析することをお勧めする.
参考としたサイトについてはホームーページ内にあるデンソーダイアログと言うものを参考にした.
志望動機
私は,企業を探す上で3つの軸を設定しています.1つ目が技術力が高いこと,2つ目が海外経験が積めること,3つ目がチームで働く社風であることです.御社は世界初へのこだわりや未来を見据えた研究開発への投資の結果,高い技術力を有し世界トップクラスの自動車サプライヤーとなっています.売上の半分以上が海外向けであり駐在人数も国内トップクラスとなっているため,グローバルに働けるフィールドが用意されていると思います.私自身海外での経験を多く積んできたため,海外駐在をしたいと考えています.そして最後にデンソースピリットである総知・総力の考えからチームで働く社風であると感じます.以上のことから御社は私が働きたい職場像に合致していると思い志望しています.
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年01月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
大学での大きなチャレンジ内容(30字以内),なぜその目標に取り組みましたか(150〜200),その目標を達成するために,どのように考え,行動しましたか?また,周囲の方とどのように関わりましたか?(200〜300),結果はどうでしたか?得たものはありましたか? (100〜150),あなたがデンソーで実現したいことを記入してください.(400〜500字)
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
一つの学ちかについて詳しく書必要があっため,何を伝えるべきか吟味しながら進めていった.
ES対策で行ったこと
ES添削を研究室の先輩2人にしてもらった。一人だけではその人の価値観に依存するため複数の人の意見が必要だと思った。またOBの方にも意見をもらった.
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年01月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
友達と競い合いながら進めた.また分からない問題を中心に進めた.
WEBテストの内容・科目
SPI:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語 30問 18分
非言語 15問 17分
性格 300問 30分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
「これが本当のSPI3だ!」
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 若手技術者と人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
デンソーの求める人材像をあらかじめ調べそれに煮るように面接を行った結果,フィードバックの時にデンソーに向いてそうだと言われた.
面接の雰囲気
早期選考では大学のOBが面接官であるため,非常に和やかな雰囲気であった.始めにアイスブレイクがてらバイトでの経験を聞かれた.
面接後のフィードバック
面接でよかった点悪かった点について5分程度で説明してくれた.
対策の参考にした書籍・WEBサイト
「イッキに内定!面接&エントリーシート 一問一答」
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PR(60秒程度)
私は挑戦と人との繋がりを大切にしています.その一つとして大学生活でのグローバル経験について話をさせていただきます.私は大学で留学生の友達ができたことで,海外文化に興味を持ち,短期留学や留学生の地元訪問など計6カ国を訪れ,フランス,ギリシャ,マレーシアにいつでも連絡が取れる友達を作ることができました.最近ではコロナの影響で海外には行けないので,異文化環境を経験するため,グローバルリーダー養成講座やボーイング者が主催するExternship programに参加し,将来グローバルリーダーを目指している方々と共に,海外での働き方や考え方の違いについて学びました.また研究室選びの際には交換留学を行っている研究室を選んだため今年の10月の半ばからドイツの大学へ2ヶ月間交換留学をする予定でいます.
留学のきっかけと効果
大学でマレーシアの留学生の友達ができたことです。一緒に過ごしていると国や文化の違いから毎日のように新たな気づきを与えてくれました。またその友達とゲーム感覚で英語を用いて会話することもありましたが,会話が聞き取れなかったり,言葉に詰まると日本語に逃げてしまっていました.そこで英語のみでコミュニケーションをとれるようになりたい,知らない世界を毎日体験したいと考え,短期留学を決意しました.
効果として私は留学を通じて海外に対する興味を増すことができました.留学後からコロナ直前の1年半の間に3度の機会を利用し5カ国を訪れることができました.また最近はコロナで海外に行くことができないため, 社会人講座であるexternship proguramやグローバルプロジェクトリーダー養成講座に参加することで海外文化や海外での考え方について学んできました.しかし一つだけ心残りがあります.それは専門領域を学ぶために留学をすることです.そこでこれを達成したいと思い研究室選びを行いました.私たちの研究室では修士2年の10月から3ヶ月ドイツのドルトムント工科大学と交換留学を行っています.去年,一昨年とコロナの影響で行けていないため,不安はありますが現時点では今年から交換留学を再開する方向で話が進んでいます.
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 中堅の技術者と人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であるので入社してから何をしたいのか伝えることを意識した.自分が伝えきれなかったことは,逆質問の時間を使ってアピールも行った.またOB訪問をしたことを伝えた.
面接の雰囲気
面接の雰囲気は非常に和やかな雰囲気だった.途中雑談も挟んだため面接であることを忘れてしまう時もあった.
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
「イッキに内定!面接&エントリーシート 一問一答」
最終面接で聞かれた質問と回答
デンソーで実現したいこと
私は,Factory-IoTを活用した工程設計を行うことで製品不良の撲滅を達成し安心・安全なモビリティー社会に貢献したいと思っています.
大学の特別講義で品質工学を受講し,御社で20年間勤められた方から直接指導を受ける機会がありました.その時に,工程設計とは,図面を具現化するだけでなく,品質不具合品を「作らない」,「流さない」レベルまで改善を繰り返すことだと教わりました.
私は学生金型グランプリへの参加を通して,プレス金型を作製し,その中で工程作りを経験しました.その時は図面を具現化することで頭が一杯で,品質不具合品を「作らない」,「流さない」工程作りには到底及びませんでした.そこでどうすれば達成できるか考えたところ,製造現場のデータを見える化し,活用すること,つまりIoTを工程設計にも活用することが必要であると思いました.御社ではFactory-IoTにより世界130の工場が繋がれています.そのため私が工程設計をする時には,図面の具現化に加え,世界中の工場で生じた過去トラブルのデータベースの活用や,各工程をIoTで繋ぎ不良品判別を行うことで,製品不良の撲滅を達成し安心・安全なモビリティー社会に貢献したいと思っております.
大学での大きなチャレンジ内容(2分程度)
私は,ギリシャで行われた国際交流イベントによさこいを通じて参加しました.海外に自国の文化を伝えられる機会は貴重であり,異なる価値観の人と交流することで社会人でのグローバルな活動に役立つと思い参加を決意しました.
エントリーシートでは参加人数を増やすための取り組みを中心に述べましたが,ここでは現地の人との交流に絞って2つ話させていただきます.
1つ目が講演終了後に開かれた写真撮影会です.参加は自由でしたが,私たちの演舞を見ていただいた方と話しをしたいと思い参加しました.実際,30人を超える現地の人達と写真をとり,私達の演舞に関する感想やよさこいについて話すことができました.中には「楽しそうに踊る姿を見て私もやりたくなった」という声を聞き,よさこいが現地で受けいれられていることを肌で感じ嬉しく思いました.
2つ目は現地の方が日本文化を体験できるイベントに講師の立場として参加したことです.現地の人によさこいの楽しさを体験してほしいと思い,よさこいブースを用意しました.教える時には,英語とジェスチャーを用いて,始終笑顔を忘れず進めて行くことを心がけました.一方的に演舞を披露するのではなく,一緒に踊ることで心の距離を近づけることができたと感じています.
こららの経験から異なる価値観の人と交流する上で大切なことは,他国の文化を理解しようする試み,それに加えまして,現地の人と実際に接するということだと分かりました.この2つのことは,社会人でのグローバルな活動にも役立つと考えています.
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
デンソーと同タイミングで日立製作所を受けておりそちらに行くことに決めた.
決め手は知名度,給料面,残業の多さである.
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
300人程度
内定者の所属大学
旧帝大4割、地方国立大学3割、有名私立大学2割、聞いたことのない大学1割
院生8割、学部生2割
内定者の属性
理系 8割,文系 2割
内定後の企業のスタンス
マッチング成立が3月の末であったが受諾期限が5月中旬でありそれまでは待ってくれた.マッチング成立以降に面接はなかった.
内定に必要なことは何だと思うか
夏のインターンシップに参加する際にSIPを受けることができ,そのテストの結果をそのまま本選考でも使うことができる.またマイページを作成していればインターンシップの参加の有無にかかわらず早期選考に参加することができる.そのためマイページを開設して,夏のインターンシップに応募することをおすすめする.他社と比べても選考が早く受かったとしても辞退しやすいため受ける価値はあると思う.面談時間は長いので十分に自分について伝えることはできます.
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
インターンシップの面接ではうまく行っても,本選考ではうまくいかない人もいる.それはその会社を志望する理由の詰めが甘いことが原因である.そのため企業分析を行いなぜその企業がいいのかを明確にすることが大切である.
内定したからこそ分かる選考の注意点
私たちの研究室では5人全員がデンソーに早期選考で申し込んだがそのうちの4人が内定(マッチング成立)することができた.そのため,研究室で何人までしか取らないとかはないと思う.あまり気にせず受けた方が良い.
内定後、社員や人事からのフォロー
辞退の連絡を入れて以降は,特に連絡なはい.
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- A.
デンソーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社デンソー |
|---|---|
| フリガナ | デンソー |
| 設立日 | 1949年12月 |
| 資本金 | 1874億5700万円 |
| 従業員数 | 158,099人 |
| 売上高 | 7兆1617億7700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 林 新之助 |
| 本社所在地 | 〒448-0029 愛知県刈谷市昭和町1丁目1番地 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 平均給与 | 863万円 |
| 電話番号 | 0566-25-5511 |
| URL | https://www.denso.com/jp/ja/ |
| 採用URL | https://careers.denso.com/graduate/ |
