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【自己主導力×魅力】【23卒】デンソーの総合職の1次面接詳細 体験記No.26328(非公開/男性)(2022/5/26公開)

2023卒の先輩がデンソー総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社デンソーのレポート

公開日:2022年5月26日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンライン

1次面接 通過

実施時期
2022年02月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
技術系
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

研究の際に自分で考えて行動できているか。また周りを巻き込み自分が周りの人を引っ張れるかどうかを見られている。

面接の雰囲気

面接の初めに緊張せずに話してね。あなたの本当の思いを聞かせてくださいと言われあまり緊張することなく笑顔もある面接だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ったこと

私が学生時代に最も情熱を注いで取り組んだことは、飲食店の新人教育体制を整え離職率を減らしたことである。私が働いていた飲食店では新人のアルバイトの方がすぐに辞めてしまい、人材不足により接客の質が低下するという課題があった。そこで、仕事内容を詳細にリストアップし教育体制を整えた。仕事内容をリストアップしたことで、新人の方が何がわからないのかが明確になった。また、教える側の立場も的確に指示が出来る事で仕事の効率も上がった。その結果、新人の方が仕事を正確に覚えることができ離職率が減り、接客の質の向上に繋がった。これらの経験を通じて、今現状の課題を見つけその課題を解決するために考え実行する能力が養われた。

研究内容を教えてください。

自分の研究内容について3分程度で教えてくださいという質問がきた。相手の方は私の研究の専門家ではないので誰にでもわかる言葉遣いで説明することを心がけた。また、研究内容を説明するときに大変だったポイントや苦労したこと、工夫したことも付け加えた。自分の研究のアイデンティティを説明することも重要だと思う。その後は研究内容について深掘りをされた。まずなぜその研究に取り組もうと思ったのか。私は元々自動車に興味があったが電気系に進学した。近年電気自動車が注目され今後もますます発展することが予想できる。なので私も電気自動車に関する研究をしたいと考えた。その後は、電気自動車に関する企業に就職し電気自動車の発展に貢献したい。

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デンソーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社デンソー
フリガナ デンソー
設立日 1949年12月
資本金 1874億5700万円
従業員数 158,099人
売上高 7兆1617億7700万円
決算月 3月
代表者 林 新之助
本社所在地 〒448-0029 愛知県刈谷市昭和町1丁目1番地
平均年齢 44.8歳
平均給与 863万円
電話番号 0566-25-5511
URL https://www.denso.com/jp/ja/
採用URL https://careers.denso.com/graduate/

デンソーの 選考対策

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