【22卒】クイックの冬インターン体験記（文系/人材）No.12005（東洋大学/女性）（2020/12/8公開）

本当に曖昧にしか印象がつかめていなかった人材、コンサル業界の仕事が1日で飛躍的にわかる様になり、考えるのは大変だけどとてもやりがいのある仕事だと思った。その為自分の中でまた１つ新たにいいなと思える業界が増えたため自分にとっての収穫になったと思う。

事前に逆質問を考えておくこと。多くのインターンシップでは座談会や懇親会の様な先輩社員の方々に質問や相談をできる機会がある。

もともと営業系の仕事に興味があったので、商材が人になるとこんな感じなのか、と思い、実際に自分が仕事上の様々な面で悩みながらもよく考えてクライアントに売り込みをしている姿が想像できたし、重労働ながらも充実した仕事生活に活き活きしていると思う。

人材ということもありお給料も平均年収900万円代と高く、男女両方から人気が出ると思う。また、社員さんたちの中も良さそうで働きやすそうな雰囲気を感じたので、コンサルや人材志望の人は多くが志願するとおもう。高学歴な人ばかりが受けていたら負けると思ったから。

志望度が上がった理由としては人材業界に以前よりも大きく親しみを感じる様になったことと、会社の上司部下を含めた人間関係が和気藹々としていて、とても良さそうと感じたからである。自分ももしここで働けたら楽しく働くことができるだろうなと思った。

インターンシップの参加だけではなく、前の質問でも答えた通り後にクロストークイベントという参加者特典を用意してくださっているため人事の社員の方に認知してもらえたり、選考を実際に受ける前に業界、企業理解はもちろん、なぜ自分がこの会社にとって必要な人材なのかをより具体的にアピールできる様になるから。

座談会での質問がかなり多かったこともあり、参加者は後日日程を選んでクロストークイベントに参加できるURLを送っていただけた。

武田薬品工業やエーザイ、シオノギ製薬など大手の製薬会社でMRの仕事をするか、資生堂やコーセーなどの化粧品会社でマーケティングの仕事をするか、ユニチャーム やP&Gのトイレタリーなどの化学業界で営業の仕事をしたいと思っていた。何れにしても外資系企業などの海外展開を積極的に行なっている企業への志望度が高かった。

まだ知らない、興味のない業界のインターンシップや説明会にも、チャンスがあるならどんどん応募して参加することで自分の中の可能性を広げていきたいとおもうようになりました。実際にその後の就職活動では、業界を絞るのではなく本当に自分がしたいとおもう仕事をさせてもらえるという視点で企業選びをするようになった。