【多様な知見で成長支援】【22卒】 日本生命保険相互会社 総合職の通過ES(エントリーシート) No.55376（慶應義塾大学/男性）（2021/8/3公開）

MITへの留学において、自主ゼミを開催することでチームメンバーの参加率向上に尽力したことだ。 当初、機械工学の最先端の環境にて、世界の参加者と切磋琢磨し合うことができると感じていた。しかし実際に議論に参加すると、10人のチームメンバーのうち6人が脱落したことによる議論の一面性が課題として浮き彫りとなっていた。 上記の課題の背景には、講義内容がチームメンバーに定着していないこと、チーム内で信頼関係が構築されておらず、参加意欲が低下しやすい環境であったことが原因だと考えた。そこで、自主ゼミという形でメンバー間の信頼関係を築く場を作った。結果的に各国参加者の知見共有が効率化されたのみならず、自身の知見最大化にも繋がった。特に本プログラムで得たPythonの知識や、多様なバックグラウンドを持つメンバーから得られた知見は、所属ゼミでの研究にも大きく寄与した。 続きを読む

所属ゼミでの研究において培われた成⻑・新規領域の知見や、ポートフォリオ作成に関する知識を貴社の資産運用業務においても活用し、プロジェクトファイナンスやベンチャー投資事業等に 携わりたいと考えている。そして最終的には、日本社会における変革の一助を担いたいと感じている。特に、実際のポートフォリオ分析とそのオペレーション業務を通じて、より直接的に様々な企業の成⻑に貢献したい。また自身の持つ海外経験から、日本の顧客のみならず海外顧客等とも直接関わる業務を行いたいと考えている。 続きを読む