2019卒の岡山大学の先輩がベネッセコーポレーション総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒株式会社ベネッセコーポレーションのレポート
公開日:2018年10月10日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2018年05月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 部長、課長
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
はきはきと簡潔に伝える力。相槌、笑顔で話していて楽しかったといってもらえた。また、教育について、つたない言葉でもしっかり自分の言葉で伝えたこと。
面接の雰囲気
二人の方、どちらも物腰柔らかく、優しい方だった。笑顔で話を聞いてくださる。中盤になってくると、時折厳しい質問もある。
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたが会社に入るつもりで10分間逆質問をしてください。
ベネッセコーポレーションに入社して、やりがいを感じるときはどんな時ですか。
2020年の教育改革に対して、今後ベネッセコーポレーションはどのように関わっていこうと考えていますか。
考える力を伸ばすにはどのような教育が必要だと思いますか。
入社した際に活躍するために、勉強しておいたほうがいいこと、経験しておいたほうがいいことはありますか。
入社して苦労したことはどんなことですか。
御社で活躍している人に共通している性格などはございますか。
配属、勤務地など、いままでご自身の希望はどれくらい通ってきましたか。
今後のキャリアプランについて教えてください。今後の教育はどのようになっていくとお考えですか。
新入社員に期待することはどのようなことでしょうか。
今後の教育に必要なことは何だと思いますか。について深堀り。
私は、今後の教育では主体的に学ぶ力、考える力を特に伸ばしていく必要があると考えています。
エントリーシートにも書かせていただきましたが、私は就職活動を通して自分の将来を「考える」ことがいかに大切かを痛感しました。
勉強を通して「主体的に考える力」を養い、将来についてももっと考えてほしい、そのうえでの進路選択をして、公開してほしくないと思っています。
考える力をどのように養うかについては、まだ考えが甘いかもしれませんが、多くの人と意見交換し、相手の意見を聞き、自分の意見を伝えて視界を広げることが重要だと思っています。
御社は生まれた場所に関係なく教育を提供できるため、御社を通じて多くの人とかかわりを持ち、考える力を養えるかと思います。
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ベネッセコーポレーションの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ベネッセコーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | ベネッセコーポレーション |
| 設立日 | 1955年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 68人 |
| 売上高 | 1695億4000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩瀬大輔 |
| 本社所在地 | 〒700-0807 岡山県岡山市北区南方3丁目7番17号 |
| 平均年齢 | 45.6歳 |
| 平均給与 | 934万3000円 |
| 電話番号 | 086-225-1100 |
| URL | https://www.benesse.co.jp/benesseinfo/data.html |
| 採用URL | https://www.benesse.co.jp/fr_s/ |
