この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私が所属していた部門では、課長が仕事を丸投げするケースが多かったため、土日祝日も出勤することが多々あり、満足はしておりませんでした。部下をつけて欲しいとい...続きを読む(全157文字)
株式会社日立産業制御ソリューションズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立産業制御ソリューションズのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立産業制御ソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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私が所属していた部門では、課長が仕事を丸投げするケースが多かったため、土日祝日も出勤することが多々あり、満足はしておりませんでした。部下をつけて欲しいとい...続きを読む(全157文字)
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転勤が多いので、腰を据えて働らける会社ではありません。転勤が言い渡されるのが、3日前などの場合もあり、十分に準備ができないまま転勤になる場合もあり、社員か...続きを読む(全163文字)
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部署にもよるが、技術職は基本的に多忙。年休もほとんどの人が一年間通じて10日以内しか取得できていない。定時退勤日も、定時に帰るのは半分以下で、10時頃まで...続きを読む(全153文字)
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一応の36協定や定時退勤日の設定はあるが、36協定はリミットがゆるく、協定に引っかかるようなケースはまれ。引っかかりそうな場合でも、特例条項によりあっさり...続きを読む(全162文字)
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基本給はそこそこで賞与もしっかりともらえる。
賞与は二回もらえる。
最低保証はもらえる。
しかし評価はどこでしているかは謎。
おそらく年功序列のた...続きを読む(全131文字)
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有給取得を奨励する動きがあり、定時退勤日が設定されている等、会社としてワークバランスを調整しようと努力しています。
しかし、社員の多くは客先に常駐しており...続きを読む(全162文字)
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ほとんどが、仕事中心の生活になりますので、プライベートな予定は立てられませんでした。
最近になって、やっと作業量を管理するようになってきましたが、まだま...続きを読む(全167文字)
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メリットとしては、大企業系よろしく有給休暇数が昨今の新興企業に比べて圧倒的に多く、余った分の持越しも大変余裕があります。
ただし、行使できそうかどうかの...続きを読む(全195文字)
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ワークシェアリングという点では、実現率は皆無に近いかもしれません。人事異動はあるものの、それでワークシェアリングになっているかと言うと疑問に感じます。会社...続きを読む(全220文字)
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定時退勤日を設定したりしていますが、結局向こうにはお客様がいますので、意味はありません。無駄な仕事はたくさんありますので、それを削減して絶対的な仕事量を減...続きを読む(全234文字)
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育児休暇はあまり取れる状況ではないが取れるように企業も努力していると思う。
繁忙期はかなりスケジュール的に忙しいこともあるが、代休や時間外手当てもちゃん...続きを読む(全154文字)
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部署にもよるが、忙しい部署はプライベートはほぼ皆無といっても過言ではないと思います。
夏等の長期休暇があるからまだなんとかやっていけますが、忙しい時は月...続きを読む(全171文字)
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会社内でクラブ活動があるため、休日にはクラブで息抜きや他部署間の交流ができる。
また、ノー残業デーもあり、メリハリをつけた仕事の進め方を会社としては推奨...続きを読む(全153文字)
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所属している部署、プロジェクトによって全く異なります。ワークライフバランスを重要視されている方は間接部門に配属希望を出した方が良いでしょう。近年は社員意識...続きを読む(全277文字)
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・労働組合の活動多く、組合員給与、福利厚生制度の充実化を図っている。
・育児制度は充実しており、休職後再復帰はしやすい環境。
・フレックス制度があり、...続きを読む(全168文字)
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定時退勤日が存在します。
日立の中にいれば、比較的に守られており、協力会社の私もよく、5時半に帰っておりました。
忙しいときもあるかと思いますが、SE...続きを読む(全161文字)
事務系総合職は規模の大きい企業の方向性を定める仕事であるためやりがいがあると思います。続きを読む(全43文字)
IT企業としては老舗で幅広く社会インフラを支えていて、なお成長基調にあるので、将来性は十分にあると思います。続きを読む(全54文字)
面接の際にかなり鋭い質問をされましたし、学歴的にも非常に優秀な人が集まっているので、みなさんが向上心を持って仕事に取り組んでいる印象があります。続きを読む(全72文字)
キャリア支援やライフスタイル支援、出産見舞金などがあるので女性が歓迎されている印象があります。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
資格取得すると報奨金がでる制度が当時はあった
新人教育や定期的に研修をおこなうなど、教育体制に力をいれている印象があった続きを読む(全66文字)
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【良い点】
グループ企業なので福利厚生等はよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業の多い部署があった
自分の希望でない部署に配置転換が...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
大手グループ企業のSIerであり、福利厚生などは安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによって学べることが大きくかわる続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、親会社やグループ会社にたいしての仕事がメインになるので
業績がそちらに左右される印象があった続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると負担が増えるように一般社員からはみえた
プレイングマネージャとしての能力がもとめられる気がした
自分...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
よっぽどのことが無い限り、毎年昇給はあるので基本給は右肩上がりになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年昇給はあっても昇給幅が小さ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
有休取得はかなり容易であり、希望日での取得が可能
育休の取得にも積極的
残業についても近年はかなり減少してきた
残業時間に対する規定が何度も見...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
案件が建て込まない限りは、自由に休みが取れる。定時退社は自分の仕事が終わっていてもしづらかった。フレックスもあったが有名無実。
【気になること...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
スーパーフレックスタイム、週3リモートワーク等、うまく組み合わせて自分なりの働きやすい環境を作ることが可能。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社内の案件ではリモートワークの比率が高い。またフレックス制でプロジェクトに依存するが有休も取得しやすく自由度は高いと思う。
【気になること・改...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
一般企業と比べて始業時間が比較的遅めなので、朝弱い人はいいかもしれない。渋谷駅から直通バスが運行されている。徒歩でも会社までいけるが、15程か...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
リモートワーク、フレックスも完備しており、かなり自由に勤務が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点が異なったり、リモートワークのメ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートも充実している社員の人たちが沢山います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年休は事前に言っておけば取れる(プロジェクトが炎上してるレベルで忙しい時は取りにくいですが)
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しさの...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
有給は取得しやすくプライベートの調整が取りやすいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては残業がとても多いため、業務量が多...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方は常に忙しく、相手の企業によって予定が次々遅延するため、
常に土曜出社していたりしますね。続きを読む(全69文字)
会社名 | 株式会社日立産業制御ソリューションズ |
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フリガナ | ヒタチサンギョウセイギョソリューションズ |
設立日 | 2014年4月 |
資本金 | 30億円 |
従業員数 | 3,580人 |
売上高 | 809億4900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上田元春 |
本社所在地 | 〒110-0006 東京都台東区秋葉原6番1号 |
電話番号 | 03-3251-7200 |
URL | https://www.hitachi-ics.co.jp/ |
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