2024卒の立命館大学の先輩がSUBARU総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社SUBARUのレポート
公開日:2023年8月2日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンラインであった。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 調達部の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのため接続後すぐスタート
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
正直に自分の言葉で話したことや、自分が変わりゆく自動車業界に対してどの様な意見を持っているかなどを素直に答えられたことが評価されたと考えている。
面接の雰囲気
面接を行なっているというイメージではなくあくまで会話を大事にしてくださった方で、自分の考えていることや思っていることなどを率直に伝えることができた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜ調達職を志望するのか
調達職に興味を持ったきっかけは自分の兄の影響であり、調達職について身近な人から話を聞くことが出来たからである。そしてエンジンから電気自動車に移行する中で既存のサプライヤーとの関わり方や、新たなサプライヤーとの関わり方を重視する必要があり、挑戦したいと考えたからである。そして学生時代のアルバイト経験や様々なコミュニティで培ったコミュニケーション力を発揮することができると考え、ここで学んだ横の部署とのつながりや、他の企業との繋がる力は他の職種においても必要であると感じたからである。
今までの人生で人に教える立場になったことがあるか
学生時代のアルバイト経験でトレーナーになり、新人育成に力を入れていた教育する上で1番意識したことは、ただ一方通行に会話をするのではなく、相手とコミュニケーションを取りながら教えることで緊張感を取り除き、相手がただ教えてもらっているという感情にさせることがない様に仕事面以外の話を積極的に取る様にした。これにより、仕事というものに対してのモチベーションが向上し、結果としてアルバイト先全体が活気付いたと考えた。
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SUBARUの 会社情報
| 会社名 | 株式会社SUBARU |
|---|---|
| フリガナ | スバル |
| 設立日 | 1953年7月 |
| 資本金 | 1537億9500万円 |
| 従業員数 | 37,866人 |
| 売上高 | 4兆6857億6300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大崎 篤 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目20番8号 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 平均給与 | 730万円 |
| 電話番号 | 03-6447-8000 |
| URL | https://www.subaru.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.subaru.co.jp/jinji/guide/ |
