花王カスタマーマーケティングのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全3件）

【会場到着から選考終了までの流れ】接続→説明→GD（個人ワーク共有・グループワーク）20分／プレゼン【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】SDGsを配慮した新たな商品提案について【グループディスカッションの流れ】事前に個人ワークをしていたので、個人ワークの発表。その後、20分でGDをし、最後に5分で社員の方2名に対し、プレゼン。【雰囲気】和やかな雰囲気で話しやすい雰囲気だった【評価されていると感じたことや注意したこと】事前学習してきたことをアピールするのはもちろん、他の人の意見を聞きながら、自分の意見を述べること。かなり時間がなかったので、まとまらない議論を良い方向にもっていくようにすると、良い評価を頂けると思う。GDと面接はセットだったので、GDだけで評価されることはない。

【学生の人数】6人【テーマ】SEの仕事のモデルプレイ【評価されていると感じたことや注意したこと】SEの仕事をどのくらい理解しているか、またグループの中でリーダーシップを程よく発揮しながらディスカッションを円滑に進め、皆の意見をまとめることができるか

【学生の人数】5人【テーマ】あるドラックストアに対する棚割り提案（営業の体験）【評価されていると感じたことや注意したこと】資料を幅広い視野で見ているかどうか、論理的な説明ができるか、皆で協力できているかなど。内定後の面談で、「皆の発言をよく聞いてから、自分の意見を述べている点が良かった」と言われたため、人の話が聞けるかどうかも大切なポイントだと感じた。実際の仕事（アカウント担当）の適正を見ているようだった。