【主体性×新規取り組み！】【22卒】独立行政法人都市再生機構（UR都市機構）の事務系総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.16622（早稲田大学/女性）（2021/8/3公開）

30代年収が高くなく、子育てでお金がかかることを考えると経済面にやや不安があったため。

不明

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

事務系、技術系それぞれ40名程度と聞いた

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

早慶、有名国立大学

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

他社の選考を辞退するよう伝えられたが、迷っている旨を伝えると待っていただけた。6月1日の懇親会で正式に内定を伝えられるが、欠席しても問題はない。

企業理解と、入社後やりたいことの解像度を高めておくことが大事だと感じる。なぜデベロッパーなのか、その中でなぜ民間ではなく独立行政法人のUR都市機構なのかというところを、業界内の立ち位置も加味しつつ考えられると良いと思う。多様な関係者を巻き込んで権利を調整する業務が多いため、物腰の柔らかさや人当たりの良さ、住民の暮らしを預かるという責任感、いざという時に粘り強く交渉する力が求められているように感じた。

内定をもらうためのポイントは２つあると考える、１つ目は主体性である。インターンシップから本選考優遇に乗った人たちは、グループワークで発表や質問対応、進行を担っていた人が多かった。２つ目は、入社後やりたいことを持っていて、それが今までにない新しい取り組みであるかどうかが重視されていると感じた。

インターンシップで評価されると他の就活生より早いフローで選考が進むため、参加した方が良い。ジョブローテーションがあるため、賃貸住宅部門と都市再生部門の双方を経験したいというジェネラリスト志向の人材が求められており、両部門に対する研究が必要。