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【主体性×新規取り組み!】【22卒】独立行政法人都市再生機構(UR都市機構)の事務系総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.16622(早稲田大学/女性)(2021/8/3公開)

2022卒の早稲田大学の先輩が書いた独立行政法人都市再生機構(UR都市機構)事務系総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、独立行政法人都市再生機構(UR都市機構)の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2022卒独立行政法人都市再生機構(UR都市機構)のレポート

公開日:2021年8月3日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • 事務系総合職

投稿者

大学
  • 早稲田大学
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次面接はオンラインでしたが、二次と最終は対面で。対面面接では十分に距離が取られ、面接官の方はマスクを着用していた。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年05月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

30代年収が高くなく、子育てでお金がかかることを考えると経済面にやや不安があったため。

内定後の課題・研修・交流会等

不明

内定者について

内定者の人数

事務系、技術系それぞれ40名程度と聞いた

内定者の所属大学

早慶、有名国立大学

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

他社の選考を辞退するよう伝えられたが、迷っている旨を伝えると待っていただけた。6月1日の懇親会で正式に内定を伝えられるが、欠席しても問題はない。

内定に必要なことは何だと思うか

企業理解と、入社後やりたいことの解像度を高めておくことが大事だと感じる。なぜデベロッパーなのか、その中でなぜ民間ではなく独立行政法人のUR都市機構なのかというところを、業界内の立ち位置も加味しつつ考えられると良いと思う。多様な関係者を巻き込んで権利を調整する業務が多いため、物腰の柔らかさや人当たりの良さ、住民の暮らしを預かるという責任感、いざという時に粘り強く交渉する力が求められているように感じた。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

内定をもらうためのポイントは2つあると考える、1つ目は主体性である。インターンシップから本選考優遇に乗った人たちは、グループワークで発表や質問対応、進行を担っていた人が多かった。2つ目は、入社後やりたいことを持っていて、それが今までにない新しい取り組みであるかどうかが重視されていると感じた。

内定したからこそ分かる選考の注意点

インターンシップで評価されると他の就活生より早いフローで選考が進むため、参加した方が良い。ジョブローテーションがあるため、賃貸住宅部門と都市再生部門の双方を経験したいというジェネラリスト志向の人材が求められており、両部門に対する研究が必要。

内定後、社員や人事からのフォロー

6月1日に内々定者向けの企業説明と懇親会があった。

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独立行政法人都市再生機構(UR都市機構)の 会社情報

基本データ
会社名 独立行政法人都市再生機構(UR都市機構)
フリガナ ドクリツギョウセイホウジントシサイセイキコウ
設立日 2004年7月
資本金 1兆717億円
従業員数 3,187人
※2018年4月
売上高 1兆781億円
※経常収益:2017年度実績
決算月 3月
代表者 中島 正弘
本社所在地 〒231-0005 神奈川県横浜市中区本町6丁目50番地1
平均年齢 45.0歳
平均給与 825万円
電話番号 045-650-0111
URL https://www.ur-net.go.jp/
採用URL https://www.ur-net.go.jp/jinji/newgraduate/#Top

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