【22卒】三井住友信託銀行のAコース営業職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.16585（早稲田大学/女性）（2021/8/3公開）

これまでに最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。その内容について教えてください。（400文字以内）

マイページから提出

webで入力

三井住友信託銀行はわかりやすさを求めると考えたので、サークルの用語は企業の人が見ても伝わるような言葉に書き換えた。

就活会議やワンキャリアを活用して、自分が元々作成していたものを字数調整しながらブラッシュアップしていった。

なし

開始時刻に面接官の方から電話でzoom IDとPWを伝えられ、接続→面接開始→終了

結論ファーストで、明るくハキハキと受け答えができていたことだと考える。挫折経験や失敗経験を正直に話したことは評価していただいた。

落ち着いた雰囲気の面接であった。初めは少し緊張した雰囲気だったが、インターンシップでお世話になった人事の方であったため次第にリラックスして話すことができ、面接終盤には笑顔も見られた。

なし

なし

就職活動の軸を教えてください。

就職活動の軸は二つあります。一つ目は、決まったモノを売り込むのではなく、お客様や社会のニーズに合わせて柔軟な提案ができる仕事です。塾講師のアルバイトにて、生徒の人柄やニーズに合わせて指導方法を工夫することにやりがいを感じた経験から、このような軸を持っています。二つ目は、提案から実行まで携われる仕事です。所属する音楽サークルの広報活動において、コンテンツの考案から実施まで一貫して携わることに面白みを感じた経験から、このような軸を持っています。また、仕事とは人対人、もしくは企業対企業の関わりだと考えます。案件が終わっても顧客の人生はずっと続いていくため、提案だけして後はお任せしますというのではなく、最後まで責任を持って顧客を支え切りたいと考えています。

貴方の弱みを教えてください。

私の弱みは、お節介なところだと認識しております。サークルでは同じ部署の後輩を気にかけるあまり、仕事の進捗確認や助言を必要以上に行い、後輩の成長を妨げてしまったことがありました。塾講師のアルバイトにおいては、一生懸命考えている生徒を応援したいあまりヒントを出しすぎてしまったこともありました。現在はこの経験を反省し、相手を信頼してタスクを一任し、相手から質問や連絡があった時のみ対応しています。いきなり後輩や生徒にやるべきことを一任するとかえって不安にさせてしまうので、「あなたのことを信じているから極力口を挟まず見守ることにする」と伝えるように気を付けています。また、相手が何かを考えている時は口を挟まず思考する時間を与えることや、1人1人の物事への取り組み方を尊重することを心がけています。

直前に電話でIDとパスワードを伝えられ、入室→接続完了後、面接開始→終了

答えにくい質問が来た時でも焦らず落ち着いて、それでいて一生懸命応えようとする姿勢が評価されたのではないかと考える。

面接官は優しく落ち着いた方で、丁寧に話を聞いてくださった。大学時代に頑張ったことから遡って、高校時代の部活や学業の話も深掘られた。

なし

なし

貴方の強みと、その強みを活かしてどんな行員になりたいか教えてください。

長所は大きく2点あります。1つ目は主体性です。所属する音楽サークルでは、入会者数の減少に課題感を持ち、自ら広報長に立候補しました。就任後も会議を開いて施策を考えたり、他の部署に協力を仰ぐ上で主体性を発揮しました。2つ目は信頼関係を築く力です。個別指導塾でのアルバイトでは、生徒の性格に合わせた指導や保護者の方との面談を通して信頼関係を築いてきました。
(以上の答えに対して、その強みを活かしてどんな行員になりたいか深掘りされ、以下のように答えた)
お客様の顕在化しているニーズだけではなく、潜在ニーズを引き出し、付加価値を提供できる行員になりたいです。お客様の潜在ニーズを引き出すには、「この人になら安心して相談できる」と思ってもらうことが必要です。そのために、持ち前の信頼関係構築力を活かして、日々の対話の中からお客様の心を開き、お客様の価値観を正しく知り、適切な提案をしていきたいです。

アルバイトについて教えてください。

個別指導塾で、大学１年生の４月から約３年間アルバイトをしております。私は「生徒に寄り添う二人三脚での指導」を目標に、小学４年生から高校３年生までの１８人の生徒を担当しました。働く中で私は、次の３つを心がけていました。1つ目は、生徒の心を開くために日常会話を積極的に行い、小さな進歩を褒めることです。2つ目は、全生徒と毎週30分の面談を行い、悩みの解消や目標の共有を図ることです。3つ目は、各生徒の苦手分野に特化した問題集を作り、専用の宿題計画を練ることです。この取り組みの結果、生徒の要望を先読みして効果的な受験対策を提供することができました。更に、生徒１８人中１４人を第一志望合格に導くこともできた。この経験から、相手のニーズを分析する力や、他者と信頼関係を築く力を習得しました。

直前に面接官の方から電話でzoom IDとパスワードを伝えられ、接続→面接開始→最終面接だが、その場で内定は言われず「次の面接に進む場合は連絡します」と伝えられ終了

年次の高い方を前にしても臆せず、笑顔で物腰柔らかく話せたことが評価されたのではないかと考える。なぜ金融、なぜ信託銀行、なぜ三井住友信託銀行か言語化できていたこと、小学生の頃からしっかり自己分析が行えていて自分の行動の背景を一貫性を持って説明できたことも大きかったのではないか。

役員クラスの方だったため、少し厳かな雰囲気であった。しかし、こちらの話を優しく聞いてくださり、面接が進むにつれて笑顔も見られるようになった。

なし

なし

中学受験をした理由を教えてください。

幼稚園から特に親しかった友人のいとこが私が通っていた中高の出身者で、その学校のお互いの個性を尊重しながら成長できる校風が私に合っていると彼女が勧めてくれたため、受験を視野に入れ始めました。その後実際に説明会と文化祭に参加して、先輩方の丁寧な対応や活き活きとした雰囲気に惹かれたことや、学校の教育理念に共感したことから、第一志望として受験することを決意しました。
(以上の回答に対して、中学校から知り合いがいない環境だったと思うがどうだったか、という深掘りがあり、以下のように答えた。)
初めの内は緊張もありましたが、知っている人が誰もいないからこそ自分で色々な人に話しかけて仲良くなっていく可能性を感じていて、楽しみな気持ちの方が大きかったです。入学後は席が近い子に積極的に話しかけたり、プロフィール帳を交換するなどして親睦を深めました。

周りからどんな人だと言われますか。

サークルの友人からは、よく「仕事人だね」と言われます。私は音楽サークルにおいて、広報長や他大学の音楽サークルとの合同ライブ委員、関西にある姉妹サークルとの交流会委員など、様々な役職を自発的に務めてきたため、組織の持続的な発展にコミットする姿勢やチャレンジ精神を評価して、そのように言ってくれているのだと考えています。また、アルバイト先の個別指導塾の友人には、「カウンセラーみたいだね」と言われることが多いです。私は担当生徒全員と毎週30分間の面談を行い、受験に関する悩みに留まらず、学校生活の悩みまで幅広く傾聴してアドバイスしていたので、その様子を見た友人から、「カウンセラー」と評されたことがありました。

第二希望にしていた法人トータルソリューション事業の仕事のきつさと残業の多さを考えた時に、体力的に心配があった。

不明

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

300名程度

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

march以上

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

内定を頂いた後も納得がいくまで就職活動を続けて良いので、その場合は忌憚なく教えて欲しいと仰って下さった。

金融業界、信託銀行業界、三井住友信託銀行を志望する理由を言語化しておくことが大事です。また、一場所目に経験したい事業は必ず聞かれるため、自分の原体験からどの事業をやってみたいか詰めておく必要があります。私は先輩社員の方から、「大学4年間の出来事より、ずっと前の段階から自己分析して、自分はこういう性格だったからこういう仕事がやりたい」というのを明確化するようアドバイスを頂きました。インターンシップ参加者は圧倒的にESが通りやすいので、志望度の高い人は参加必須だと思います。

明るくハキハキと話せるかどうか、誰にでも伝わりやすいように論理的且つ平易な説明ができるかどうか。信託銀行は金融知識のないご年配のお客様を相手にすることが多いので、分かりやすく嚙み砕いて説明する力や、笑顔で人当たりよく接する力は見られていると感じる。話す内容より印象と説明力が肝要。

最終面接で落ちている人も多かったため、意思確認の場だと思わず、志望動機や中学から大学のガクチカはブラッシュアップして臨んだ方が良い。インターン参加者は多くがリクルーター面談に案内されるが、その後人事面接に案内されない人もおり、選考の材料になっているため質問内容はしっかり準備しておくと良い。インターン参加者の内特に評価の高かった人はリクルーター面談なしで人事面談に呼ばれる。