【22卒】キヤノンＩＴソリューションズのSE職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.13574 （2021/6/6公開）

あなた自身を自由にアピールしてください/当社への志望理由および携わりたい仕事について教えてください/あなたの長所を教えてください/あなたの短所を教えてください/学生時代に力を入れて取り組んだことについて教えてください/あなたのITスキルおよびSEになるために取り組んでいることを教えてください

採用サイトのマイページから提出。

WEBで入力。

一つ一つの質問の書ける文字数が字数が少ないので、短くても伝わるような内容になるように工夫した。

論理的に書くこと、分かりやすく端的に書くことを意識して書いた。また、就活会議で過去のエントリーシートを見て、それを参考にして書いた。

就活会議

WEBテストの参考書の問題を繰り返し解いた。

SPI：言語、非言語、性格

普通のSPIの問題数と制限時間

なし

なし

逆質問の際に、自分の志望度を示すために、ホームページに載っていた最新のニュースに関連した質問を投げかけたら、とても満足げな表情をしたため、それが評価につながった気がした。

面接官の年齢は高かったが、面接の雰囲気は和やかで、節々に笑いがあり、リラックスして取り組めた。あまり解答に対する深堀はなかった。

なし

就活会議

興味を持っている分野

私は、製造業や運送業などのシステム開発に興味を持っています。そういった業界は、現在、基幹システムが整備されてきている中、一つ一つ分節化した作業に関しては、いまだに手作業なことが多く、そういった手作業のものに限って単純作業であることが多い、ということを聞き、そういった単純作業は、AIやロボティクスの得意分野ではないか、と考え、そういった作業を自動化することで、作業全体をIT化し、工場全体を全自動化できるのではないか、ということに興味を持っています。御社は、製造業のシステム開発に強みを持っているので、御社でなら、そういったシステム開発することができ、世の中をもっと便利にできるのではないか、と考えました。

なぜ営業ではなくSEを志望しているのか

私が、システムエンジニア職を志望する理由は、技術力をまずは身に着けたいと考えたからです。私は将来、お客さまの課題解決においての、お客さまのニーズを見つけたり、それに合わせたシステムを提案したりすることができる、システム開発の上流工程をメインに携わりたいと考えています。お客さまのニーズに最適なシステムを提案するには、技術力が伴ったコミュニケーション能力が必要であると考えています。そのため、まず初めは、システムエンジニアとして、開発や運用・保守などのシステム開発の下流工程を経験し、技術力を身に着けたいと考えているので、私はシステムエンジニア職を志望しています。御社では、システム開発の上流から下流まで一貫して携わることができるので、御社でなら、そういったキャリアを歩めると考えました。

受付→待機→面接官に部屋まで案内される

どんな質問に対しても、端的にわかりやすく答えることで、論理的であることを示せたことが評価されたのではないか、と考えている

対面での面接が初だったので、緊張していたが、アイスブレイクから始まり、時々笑いが起きるなどして、とても和やかだった。

なし

就活会議

自己PRをしてください

私の長所は「継続力」です。なぜなら、苦手なことでもやり続けることで結果を出してきたからです。私は数学科に所属しておりますが、入学当初は、計算力を必要とする高校までの数学と、論理力を必要とする大学の数学とのギャップに悩みました。そこで私は、どんなに忙しい日でも毎日１時間は授業の予習や復習などの勉強の時間に充てることにしました。初めのうちはわからないことが多く、苦しい思いもしました。ですが、あきらめずに勉強し続けることで、授業の理解度が上がり、大学の数学に対する苦手意識を克服することができました。この経験から私は、何事に対しても粘り強く取り組み続けることが大切だ、ということを学びました。この長所を生かすことで、IT業界で日々勉強することで、最先端の技術を身に着け、御社に貢献します。

留学した経験から身についたことは何ですか

私は、イギリスに留学したのですが、イギリスは移民が多い国なので、通っていた大学にも様々な人種の人や宗教観を持つ人がたくさんいました。そういった人たちが、互いを認め合いながら、一緒に授業を受けたり、一緒にご飯を食べている光景を見て、また、日本人である私も、その輪の中に入れてくれて、一緒に生活した経験から、多様な価値観を認めることの重要性に気づくことができました。日本に戻ってからは、多様な価値観を認めることを意識するようになり、サークルの会議などでは、ファシリテーター役として、様々な意見が出る中、でた意見を否定しないようにすることで、意見が言いやすい環境づくりを進めることを意識し、議論を発展させるように意識しています。

会社の雰囲気や良さがあまりつかめなかったから。

あったが参加しなかった。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

分からない。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

分からない。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

分からない。

内定をいただいてから、約2週間の猶予をくれた。また、内定後に内定した学生向けの説明会みたいのがあったが、その前に内定承諾した企業があったので参加しなかった。

まず、WEBテストはテストセンターで受ける必要があるため、SPIの勉強は前もってしておくべき。また、企業説明会も録画したものだったので、インターンシップに行ってない私は、企業の雰囲気や社員の雰囲気をあまりつかめなかったので、できればOB訪問に行った方がいいと感じた。面接自体は、提出したESに沿ったものが多く、解答に対する深堀もあまりなかったので、ほかのIT企業の面接を前もって受けておいて、面接に慣れておけば、特に問題ないと思う。

どれだけ志望度を出せるかだと思う。私は、IR情報やホームページの最新ニュースを確認し、それに沿った逆質問をすることで、企業研究をしたことを示した。また、求める人物像に、企業理念、行動指針を理解している人、と書かれているので、そういったことに触れるといいかもしれない。

とにかくエントリーシートとテストセンターの選考結果が出るのが遅いが、遅いから落ちているわけではなさそうなので、不安になる人もいるだろうが、気にせずにほかの企業の選考に集中した方がいい。また、最終面接は対面なので、あらかじめ対面面接の練習をしておいた方がいい。