【笑顔と簡潔で志望度UP】【23卒】ソフトバンクの総合職の2次面接詳細 体験記No.22099（非公開/非公開）（2022/3/24公開）

zoom に入室して開始

面接を通して結論ファーストで簡潔に答えることを意識した。また、常に笑顔をたやさず会話を楽しむ姿勢を見せるようにしていた。非常に話しやすい雰囲気だったため、全体的に楽しく面接を終えることができ、志望度が上がった。

非常に話しやすくカジュアルな雰囲気だった。時折雑談も挟んでくださり、非常に話しやすい雰囲気で面接が進んでいった。

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就活のこれまでの流れと状況

夏まではミーハー就活を行っており、聞いたことのある大企業はとにかくインターンを受けていた。また、就活支援団体に紹介されたベンチャー企業なども受けていた。様々な企業のインターンに参加してみて夏以降コンサルとベンチャーに絞って就職活動をしていた。それは仲間との挑戦ができる社風や幅広いキャリアを描ける点で魅力に感じたからである。秋から冬にかけてコンサルやベンチャーの選考が一通り終わり、何社か内定をいただくことができた際に改めて自己分析をしてみた。その際に身近な人たちの生活をよくするために仕事がしたいと考えるようになり、また、コンサルの個人主義的な社風ではなく、みんなで協力しながら成果を出していくような社風で働きたいと考えて、年明けからはインフラや通信業界に絞って就職活動をしている。

ソフトバンクで実現したいこと

30年後に最も必要とされるテクノロジーは人々と医療をつなぐヘルスケアサービスに関するテクノロジーであると考える。日本では高齢化が進み人生100年時代が到来しつつある。人生の後半には誰もが認知症や関節症など何らかの病気を抱えながら生活するようになると予想されている。そのような状況の中で日常生活のデータやゲノム情報を用いて一人一人に適したヘルスケアを提供するヘルスケアサービスが必要とされると考えている。日常生活のデータや生活習慣、遺伝情報を分析することで病気のリスクを把握してそれぞれに最適な対策を講じることが可能になると思う。また、高速通信によって遠隔手術・遠隔診療も可能になり、個人が病気に振り回されることなく病気と向き合いながら自分のやりたいことをできるようになるのではないだろうか。私は自分の強みである様々な立場の他者と協働できる力を生かして、自分の専門以外の分野の人とも協力することでソフトバンクにおいて「一人一人に合ったヘルスケアサービスの構築」に挑戦したい。