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【何度でも取り直せ!】【23卒】ソフトバンクのOPEN 総合職の1次面接詳細 体験記No.28233(非公開/非公開)(2022/5/30公開)

2023卒の先輩がソフトバンクOPEN 総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒ソフトバンク株式会社のレポート

公開日:2022年5月30日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • OPEN 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最初から最後までオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
動画選考なのでいない
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

動画選考のサイトから動画をとった

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

何度でも取り直すことができるので、妥協することなく表情を豊かに、仕草などを使っていくことが大切だと思います。

面接の雰囲気

動画選考であるため、面接の雰囲気は特にない。取り直しはできるので、妥協することなく取ることが大切だと感じました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

貴社で実現したいこと

 私は、御社の法人ソリューション営業で新規事業の開発と推進に挑戦したい。私は、自身の部活動の経験とゼミでの経営者との対話を通じて、日本企業の国際的なプレゼンスの向上に貢献したいという目標を持つようになりました。そこで私は、貴社では初めは法人直売・代理店営業を通じて、通信技術への知見と他業界とのシナジーの可能性・その他にも企業と深い信頼関係を築く信頼関係の構築方法を学びたい。そして、キャリアの最終的には自身の持つ知見と、御社の幅広い領域の知見を掛け合わせて、クライアントに対して、オーダーメイドなソリューション・新規事業を提案・推進していき、自身が持つ夢の実現に向けて挑戦を進めていきたいと思います。

自己PRをしてください

私は、「組織のオールラウンダー」であると考えております。組織のオールラウンダーとは、常に組織の現状を俯瞰して、必要な行動を主体的に起こすことができることです。私は、この強みをサッカー部で発揮することができたと考えております。チームは、直近2年間、学内戦で満足のいく結果を残せていなかったそこで私は、練習の質の低さに課題意識を持ち、質が低い原因をサブチームの練習意欲にあると考えた。そのように考え、原因究明から、課題の解決のための施策の実現まで、多くの部員を巻き込んで、部内戦の実現という施策の実現までやり抜いた。このように私は、組織の現状から、課題を見つけ解決に向けて人を巻き込みながら、主体的な行動ができる

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ソフトバンクの 会社情報

基本データ
会社名 ソフトバンク株式会社
フリガナ ソフトバンク
設立日 1986年12月
資本金 2281億6200万円
従業員数 55,070人
売上高 6兆5443億4900万円
決算月 3月
代表者 宮川 潤一
本社所在地 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号
平均年齢 41.7歳
平均給与 849万円
電話番号 03-6889-2000
URL https://www.softbank.jp

ソフトバンクの 選考対策

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