2022卒の岐阜大学大学院の先輩が書いたソフトバンク技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ソフトバンクの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒ソフトバンク株式会社のレポート
公開日:2021年4月15日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 技術職
投稿者
- 大学
-
- 岐阜大学大学院
- インターン
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はすべてオンライン
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年02月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
非常に大規模な会社だが,大きすぎて個性を発揮できないと思った.
内定後の課題・研修・交流会等
オンラインで社員の方と面談を行う機会があった.
内定者について
内定者の人数
わからない
内定者の所属大学
岐阜大学からは内定者が出ている
内定者の属性
大学院からの内定者が多い
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後も様々な企業を見てから本当にソフトバンクに入りたいと思ってもらえれば,ぜひ入社してほしいといわれたので,1か月ほど猶予はいただけた.
内定に必要なことは何だと思うか
自分がなぜ通信業界を志望しているのか,さらになぜソフトバンクなのかを自分なりに整理しておかないと面接のときにこたえるのが難しくなると思う.また,熱意があることも重要視されていると思ったので,とりあえず受けてみたという気持ちで受けるのは危険だと感じた.自己分析と業界分析の両方を深く行い,その上で志望理由などを考えることで深みのある回答をすることができると思った.また,今後は5Gや6Gの開発に力を入れるといっており,ネットワークエンジニアを多く採用するとのことなので,どうしても入社したい人はその職種に目をつけるのもいいかもしれない.
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分をアピールできる人が内定に近づくと思う.どれだけ才能を持っていても,それをアピールすることができなければ相手にはわからないままであるので,自分はこういう人でこのような場面で活躍できますということを明確に相手に伝えることが必要だと思う.
内定したからこそ分かる選考の注意点
大学名や大学院生だからという理由で採用をすることはないと思うので,自分の長所ややりたいことなどをうまく伝えることができるように何回も文章を遂行するべきだと思う.また,なぜソフトバンクなのかという部分は面接でも最重要な質問だと思うので,事前にしっかりと準備をしておいたほうが良い.
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後に社員の方とのオンライン面談があり,これからの内定者のスケジュールに関して説明を受けた.
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ソフトバンクの 会社情報
会社名 | ソフトバンク株式会社 |
---|---|
フリガナ | ソフトバンク |
設立日 | 1986年12月 |
資本金 | 2043億900万円 |
従業員数 | 55,400人 |
売上高 | 6兆840億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宮川潤一 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 810万円 |
電話番号 | 03-6889-2000 |
URL | https://www.softbank.jp |