【19卒】リンクアンドモチベーションの冬インターン体験記（文系/コンサルタント）No.4840（大阪大学/女性）（2019/4/4公開）

業界も絞っていない段階であり、自分が仕事を通して何をしたいのかが明確ではなかったので「特にやりたい事が現段階でない人にもおすすめ」というコンサルタント職を視野に入れることにしていた。当社は人に焦点を当てた企業であり理念にも共感できたので応募・参加した。

最初のインターン選考は説明会の直後に行われたので、特に企業研究はしなかった。強いて言うなれば、説明会の内容から感じ取れる「人と人の関係性にアプローチするビジネス」を念頭に入れると選考参考になった。

説明会・セミナー → グループディスカッション → 最終面接

あなたは弱小の高校野球チームのコーチに新しく任命されました。この弱小チームを常勝チームに昇格させる施策を考えなさい。

コンサルの選考を受けにきている学生の集まりで比較的GD慣れしているメンバーばっかりだった。自身の強みとしていた要点まとめ役に回りつつ、全員が意見を出せるよう雰囲気作りに心がけた。

熱意を持って自分の言葉で意見を伝えること。かなり深掘りされるため、安易に意見を述べず自分の中で腹落ちしながら落ち着いて返答する。

モチベーショングラフを記入して、それを参考にしながら自身について説明してください。

私のモチベーションが上がる時は目的意識がある時であり、下がる時は目的意識がない、あるいはわからない時だ。取り組んでいる目の前の物事にどんな目的を持っているのか自身の中で明確でない時に下がります。浪人生活ではこの大学に入りたいという一心で勉強したが、いざ入ると大学に入って何を勉強したいのか不明確でやる気が出なかった。一方で、自分の無知さを感じて見解を深めるべく決意した留学をきっかけに「知ること」の無限性を感じて学ぶこと自体に楽しさを覚え、モチベーショングラフは現在まで下がっていない。

仕事を通してどのような社会にしたいかを教えてください。

誰もが自分らしくいられる、あるいは自分が自分のしたい選択ができるような社会にしたいです。こう考える背景には自身の生い立ちがある。田舎出身ということもあったが、選択肢の幅に制限がかけられていた実情を知ったのは都会の大学に出てきた都会出身の大学同期等と会話をしていた時だった。どこにいても自分のやりたいことを好きな時に選択できる、そうすることで誰もが自分らしい人生だと感じらえる社会にしたい。

ブライダル事業の拡大を目指す社長に新規立案を提案しなさい。ただし、現状としては事業拡大するにつれて社員達は会社の方向性の不透明さを感じている問題も発生しているものとする。

1日目にやったこと

１日目：9:00-22:00
２日間グループワークを共にするメンバーとアイスブレイク。そのあとは、座学を挟みつつ、グループワークを進める。具体的には、資料を読み込んで問題点の抽出から最も効果的にアプローチできそうな問題点とそれに対する解決策を考えた。

2日目にやったこと

２日目・9:00-18:00頃
１日目から進めたワークの中間発表が午前中にあり、そこからブラッシュアップさせて最終発表を午後に行う。２日を通した振り返りとFBの時間あり。

営業・マネージャー格の社員

豪華レストランディナーのチケット

鮮明に覚えているのは「経営者の気持ちわかる？」という中間発表を担当してくださった社員さんの一言。会社の利益だけではなくて社員の生活を背負っている社長は思い切って踏み出せない状況だということ。この状況下で生半可な提案は許されない。100パーセント考え抜いてこれしかない！と社長に寄り添いつつ後押しするようなプレゼンに仕上げてと厳しくも激励の言葉をいただいた。

１日目が9:00-22:00でありスケジュール的にもワークが思うように進まない現状で正直しんどかった。メンターには内定者の方もいて、適切なアドバイスをくれるというよりかは精神的に支えてもらうような言葉をもらった程度。インターンの名前がHEATというだけあり、頭も疲弊するぐらい考え抜いた２日だった。