【新しいネット広告提案】【19卒】Ｓｐｅｅｅの冬インターン体験記（文系/ビジネスコース）No.4591（大阪大学/女性）（2019/4/4公開）

就活の軸として情報格差問題の解決に関心があり、それをどういった形で解決したいのか模索していた。就活で新聞・テレビ局も視野に入れていた中で、インターネット広告を始めとしたデジタル面にも興味を持っていたから。

情報源としてはシンプルに会社のホールページを参考にしていたのと、デジタル業界のトレンドを大枠で頭に入れたこと。

ブライダル事業をてがける企業に対して新しいネット広告を提案せよ

1日目にやったこと

全体の参加人数は30名弱で、グループは5人×6チームに分かれた。１日のスケジュールとしては、午前がwebマーケティングに関するインプット、午後がグループワークという大きく二部構成。ワークの中間発表では、メンター以外の現場社員がフィードバック。パソコンが各自持参であり、ワーク中はメンバー各々がネット調査とグループでの共有・フレームワーク作りを行き来しながら全体で進めていく流れ。最終発表は各グループ２分ほどで、メンターから全体と個人に対するフィードバックをもらい終了。

不明だが中堅社員

なし

市場トレンドを発見するためにgoogleキーワード検索をしていたが、ある程度の予測をネットの記事で読んでから絞らないと途方に暮れるだけだという指摘をメンターから受けた。

本番では、メンバーにはじっくり考えるタイプ、アイデアマンが様々だったため、自分は全体を俯瞰しつつ、今話すべきなのかなどを提示、意見をまとめるようなワークの軌道作りの役割に回った。中間発表ではコンセプト練り直しを要求されたため、再び論点を絞り使えそうなアイデアをまとめるのに苦労した。

時期も３月中旬であり、冬にベンチャーや外資選考を経験してきたor受けている学生が混ざり、優秀な学生と一緒にワークができる良い機会だったと思う。自分自身も当インターン後に受けたIT企業の選考にて今回得た知識を活かせたと思う場面がただただあった。

そもそも論理的思考とは何かということを頭で整理しておければ、当インターンでの吸収率も高いものになったと思う。

もとも情報の整理には興味があったが、海外に伸びるもっと大きな仕事をしたいと思った際にこの企業ではないと正直感じてしまった、というのも仕事を通して個人の成長は大きいように見えたが、会社を超えて地元・海外を巻き込むような仕事は（インターンでの会社説明やホームページでの会社紹介を見た限りでは）なかったから。

会社の採用方針の印象としては、会社に熱意を感じる人材であることが重要視されているようで
自分自身としては会社の方針にあまり共感ができなかったあるいは魅力を感じなかったので合わないだろうと考えた。万が一入社してから何がやりたいのかビジョンが全く浮かばなかったため、そもそも志望理由がない。

グループワークでの中間発表にてフィードバックをくれた中堅社員のものの伝え方に問題を感じた。顕著だったのは、「これダメだね」しか言わない、何をどうというアドバイスがない。ベンチャー特有の自由で地位問わず話し合う印象だったが、どこか押し付けがましいように他のメンバー全員も感じていたのが事実。

もともと内定直結のインターンであり、ワーク中にパフォーマンスを発揮できれば新卒枠での存在価値は上げられると思う。また、メンターがつくので社内とのコネクションが築きやすい。

何の業界であろうと営業職を軸にしていた。5年後にお客様の意見・要望に対し最善のビジネスを提案できるには、個人法人のお客様と密に関わる機会が不可欠だと思うから。具体的目標には、個人として、広告、販売戦略、商談、売上など”売り”に関わる全ての業務をこなせること。また、組織内での自身として、お客様と他部署を繋ぐパイプ役として「この人に言えば、聞けば何とかなる」と両者との厚い信用関係を築けること。

自分の軸としては情報の整理・海外という点はブレることはなかった。しかし、このインターンシップでIT業界に興味は湧いたものの、海外という軸を考慮した際に、国内のトップIT企業あるいは外資系ITに目を向けるようになった。（日系企業を受ける身として）比較的に早い時点で軸を固めるという意味では良いインターンだったと振り返る。