【誠実な準備力が必須】【23卒】旭化成ホームズの総合職/事務系の内定者のアドバイス詳細 体験記No.37447（非公開/男性）（2022/11/4公開）

営業としてこれから売っていくため、商品力の高さです。

内定者懇談会

最終選考の結果連絡の時に、意思確認をされた。就活を納得して終えられるまで返事は待ちますと言われてたと思います。

商品の理解度は大事だと思います。商品の理解度は面接官からすれば志望度と捉えられると思うからです。また、旭化成ホームズの社員さんは皆さん明るいですが、しっかりした方が多い印象でしたので、そのような社員さんと似た印象を与えられるといいのではないかと思います。二次面接では3分のプレゼンがありましたが、発表形式は自由でした。自由ではありますが、事前課題のため準備力などは見られてると思いますのでパワーポイント等の資料は実質必須かと思います。

誠実そうな方が多い印象でしたので、明るいのはもちろんですが、はきはきとしてるのも大事なのかと思いました。また、基本的な服装やオンライン環境なども印象に大きな影響が出ると思うのでそのような基礎がない人は当たり前ですが難しいのかと思います。

説明会前に社員座談会のオンラインイベントがあり、参加しました。そこで印象に残った話などを面接に織り交ぜた時、社員の方からオンラインイベントの誰の話かなどを質問されたのでメモされていると思います。ですが、参加必須にはまったく感じません。誠実さに限ると思います。

今のところは特にありませんが、宅建の受験者へサポートが何らかの形であると聞いてます。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模
• 給料・待遇

トヨタホーム東京株式会社

1つ目は商品力の高さです。ヘーベル板という他社と違う唯一無二のものがあるのは強いと感じていました。また、ヘーベルハウスが個人的に外観など、好きだったこともあります。
2つ目は給与の部分です。同業他社に比べてかなり水準は高いと認識していました。福利厚生についても、かなり待遇が良かったため、これも理由の一つです。
旭化成という大きな母体を持つ会社の元で働ける安心感というのもとても魅力だと思います。