【未知への挑戦、キャッシュレスの舞台】【24卒】ＧＭＯペイメントゲートウェイの夏インターン体験記（文系/GMOペイメントゲートウェイInternship2024FinTechで新しいあたりまえをつくる～超成長企業のCxOに挑戦～）No.45475（非公開/男性）（2023/10/10公開）

当時は、就職活動を始めたばかりで志望業界・企業が定まっておらず、なんとなく興味のある企業に片っ端からエントリーしている時期だった。インターンシップを募集しているサイトの中で「キャッシュレス」というキーワードが目に止まり、面白そうという理由で参加した。

就職支援団体のメンターや学内のキャリアセンターの方に添削を依頼し、フィードバックをもとに校正を行った。

エントリーシートはオーソドックスな内容が中心だった。質問内容は学生時代に頑張ったこと、企業に興味を持った理由、インターンシップで何を学びたいか、など。いずれも正直に自分の興味関心について熱く書いた。

営業担当者として、顧客である事業者に向けて決済手段を提案する。

ワークシートのフォーマットに沿って議論や資料作成を進める。

営業職が決済手段の提案をする上で、どのようなことを意識しているのか学ぶことができた。

GMO-PGの営業担当者としてお客様へ最適な提案をしてください

1日目にやったこと

企業についての簡単な説明の後、配布された資料を読み込み、グループワークが始まった。各グループの発表に対して社員の方々からフィードバックがあり、発表の後には座談会が用意されていた。

人事部の社員、営業課長。

なし

グループワーク中に関わりはなかった。発表に対しては、実際の経験をもとに細かいフィードバックをいただいた。学生だから、とお茶を濁すのではなく、社員として活躍するために必要なポイントについて、高いレベルでの指導をしていただいた。

資料の量が多く、限られた時間内に全て読み込むのは難しかった。特に各決済手段の特徴については情報量が多く、細かくチェックするのではなく、短い時間にそれぞれの手段のポイントを押さえる必要があった。また仲介業者としてどのように付加価値を創造できるか、ということについては頭を悩ませた。

グループディスカッションに慣れている方や明るい方が多かった印象。

身近でありながらどのようなビジネスなのか掴めなかった、キャッシュレス事業についての理解を深めることができた。またビジネスにおいて、収益構造が一つの事業によって支えられているのではなく、バランスの良い収益構造を目指すべきだ、ということについて実例をもとに学ぶことができた。

このインターンシップの大半はグループディスカッションであったため、グループディスカッションに慣れておくことや、自分の得意な立ち回りについて理解しておくことが重要だと思った。

営業職として、何を売るのか、どのような提案を行うのか、誰に提案するのか、どのような点を考慮するのか、といった実務的な内容について模擬的に体験することや、活躍する社員の方からお聞きできた。そのため、自分が営業職としてどのように働くか、理解することができた。

参加している学生も、社員の方も含めて、自分とタイプが異なると感じたから。私は一人でじっくり考えるタイプであるが、「みんなで一緒に考えよう」「早く決断しよう」といったタイプの社員の方が多い印象だった。明るい方や人とのコミュニケーションが好きな方、粘り強く、泥臭い仕事も厭わないような方が内定するのではないかと思った。

確固たるビジネスモデルが確立されている、今後も市場の規模は増大する、参入障壁が大きい、といった内容について学び、この企業への期待が高まったから。ただ、第一志望というわけではなく、インターン優秀者の選考時期の早さや初任給の高さが魅力的に感じられた。

早い時期での選考に参加することができたから。また、インターンシップで配布された資料は企業研究をする上でも参考になるものだった。また、面接前に連絡を下さるメンターの方とインターンシップを通して知り合えることもメリットの一つであると思った。

企業を選ぶ軸として、残業時間の少なさや有給取得率といったワークライフバランスを重視していた。業界や業務内容についてそれほどのこだわりは無かったが、年内中に一社でも内定があれば、精神的な余裕を持って本選考解禁に臨めると思っていたため、GMOぺイメントゲートウェイをはじめとして、それなりに規模が大きく、かつ年内中に内定が出るとされる企業を数社志望していた。

キャッシュレスに対して、面白そうというイメージを持っているだけで志望したため、参加前はどのようなビジネスなのか全くわからなかったが、このインターンシップを通してキャッシュレスビジネスの全体像や、十数年にわたってこの企業が成長し続けている理由について理解することができた。特別この企業への志望度が上がったわけではないが、フィンテック業界に対する物の見方が変わったと感じる。