2024卒の先輩が書いたレイス総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、レイスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒レイス株式会社のレポート
公開日:2024年1月11日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンライン
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
給与が高く、コンサル業界で営業としての実績を積むことで転職にも有利だから
内定後の課題・研修・交流会等
月1の研修とテストがある
内定者について
内定者の人数
300人程度
内定者の所属大学
わからない
内定者の属性
わからない
内定後の企業のスタンス
内定を頂いたあと人事と1対1の面談がありその後の就活の予定を聞かれた。就活を続けようか悩んでいると親身に相談に乗ってくれた。
内定に必要なことは何だと思うか
なぜコンサル業界でなぜレイスなのかを明確に答えられることが必要。
仕事をする上でがんばるモチベーションや夢は欲望ベースの方がよく、例えば、ユニコーン企業を担当して、~年後有名になったときに家族や友人に誇れるような仕事がしたいなど、正直に言葉にした方が評価される。
うまくいかなかったときや壁にぶつかったときにあきらめないか、うまくいくためにどのような行動ができるかを重視されている印象があった。
また、成果主義のレイスの価値観に合っているかも重要視されていた。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定後のフィードバックで自分がどのような問題に陥ってどのような対応をしたらいいか予想出来ていることが評価された。まずは自分のことをよく知り、自分のどういうところが生かせるかがわかっていることが大事。ガクチカなど過去のことも大事であるが、将来自分がどうなりたいか、そのためになにができるかを言葉にできることが大事
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終選考までに1dayインターンを受けておいた方がいい。そこでだいたいの業務内容やどのような考え方をしたらよいかなど入社してからのイメージができる。
また選考で、そのときどんな動き方ができたかや、なにが楽しいと感じたかなどを詳しく話すことで面接官の反応も良かった。
内定後、社員や人事からのフォロー
面談や内定者懇親会が何回かあった。月一で価値観を合わせるための研修会があり、入社後の覚悟が問われる
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レイスの 会社情報
| 会社名 | レイス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | レイス |
| 設立日 | 1997年10月 |
| 資本金 | 6億4000万円 |
| 従業員数 | 680人 |
| 代表者 | 藤修 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 7F |
| URL | https://www.race.co.jp/ |
