【成果主義を極めよう】【24卒】レイスの総合職の本選考体験記 No.68309（非公開/女性）（2024/1/11公開）

コンサルと普通の営業職の違いについてよく理解するようにした。コンサルは究極の無形商材であるため、自分次第で提案の幅が無限に広げられるため、ゼロから1を生み出さなければいけないことを理解した。また、レイスは商談相手が経営者であることが大きいので責任感と礼儀正しさ、業界知識が求められるため、面接ではそこをいちばんに意識した。
特に、成果主義のレイスは価値観が合うかを見られているため、入社後のキャリアプランでは、自分からどのように行動していきたいかを具体的に話すことが大事だと思った。

172億という経常利益を生み出し成長を続ける御社で私自身様々なことを吸収し、付加価値の高い人材になれるよう成長していきたいという思いがあるからです。先日、御社のインターンに参加し、御社の取り扱うソリューションを知り、経営者に提案する難しさを実感しました。その難しい仕事を乗り越えていくことで自分の成長が目に見え、やりがいを感じることが出来ると思います。
もし、御社に入社できたとしたら、クライアントの思いに寄り添い、誰からも信頼されるようなコンサルタントになっていきたいと思っております。
ユニコーン企業のコンサルタントとなり、私が提案したソリューションで将来クライアントの会社が大きくなり、成し遂げて、家族や友人などの周りのひとに自慢できるような誇れるような仕事をしたいと思っています。そのためには、データ分析力や課題解決能力を身につけた付加価値の高い人材になり、誰からも信頼されるようなコンサルタントになるのが必須だとおもっています。

給与が高く、コンサル業界で営業としての実績を積むことで転職にも有利だから

月1の研修とテストがある

内定を頂いたあと人事と1対1の面談がありその後の就活の予定を聞かれた。就活を続けようか悩んでいると親身に相談に乗ってくれた。

なぜコンサル業界でなぜレイスなのかを明確に答えられることが必要。
仕事をする上でがんばるモチベーションや夢は欲望ベースの方がよく、例えば、ユニコーン企業を担当して、～年後有名になったときに家族や友人に誇れるような仕事がしたいなど、正直に言葉にした方が評価される。
うまくいかなかったときや壁にぶつかったときにあきらめないか、うまくいくためにどのような行動ができるかを重視されている印象があった。
また、成果主義のレイスの価値観に合っているかも重要視されていた。

内定後のフィードバックで自分がどのような問題に陥ってどのような対応をしたらいいか予想出来ていることが評価された。まずは自分のことをよく知り、自分のどういうところが生かせるかがわかっていることが大事。ガクチカなど過去のことも大事であるが、将来自分がどうなりたいか、そのためになにができるかを言葉にできることが大事

最終選考までに1dayインターンを受けておいた方がいい。そこでだいたいの業務内容やどのような考え方をしたらよいかなど入社してからのイメージができる。
また選考で、そのときどんな動き方ができたかや、なにが楽しいと感じたかなどを詳しく話すことで面接官の反応も良かった。

面談や内定者懇親会が何回かあった。月一で価値観を合わせるための研修会があり、入社後の覚悟が問われる