【銀行の挑戦、未来へ】【22卒】三井住友銀行の夏インターン体験記（文系/総合職）No.14412（大阪大学/女性）（2021/5/8公開）

金融業界に興味があったから。
社員とのコミュニケーションと通じて企業研究や業界研究を深めたいと思ったから。
面接慣れやグループディスカッション慣れをしておきたいと思ったから。
対面での開催予定であったから（実際はオンラインに変更）

金融業界について、ＨPやインターネットの情報、業界地図などを用いて研究を進めた。
オリジナリティや根拠のある志望動機を伝えるための情報収集を行った。

学生時代に物事に積極的に取り組んできたか否かを評価されていたと思う。
夏のインターンの選考だったため、優秀な学生を早めに確保する狙いがあったと思う。

三井住友銀行の6つの事業領域における社会課題解決型グループワーク

簡単な内容紹介・自己紹介（自分を漢字1文字で表してくださいお題を踏まえ、自己紹介）
資料配布
グループに分かれてアイスブレイク
ディスカッション開始
途中で社員さんがディスカッションに参加し、評価やアドバイスを行う(複数回）
ディスカッション終了
プレゼンテーション
評価・フィードバック

銀行という企業がどのような手法で社会の課題を解決しているのかについて
社会課題解決のための考え方・アプローチ方法
グループワークの進め方
社員の方々とのコミュニケーションの取り方

三井住友銀行の6つの事業領域から1つ選び、それを用いて解決できる社会課題について議論しプレゼンせよ。

1日目にやったこと

最初に簡単な説明を行い、ブレイクアウトルームに分かれてグループワークと発表準備を行う。
途中の社員さんによるフィードバックは時間が限られているので簡潔に状況を伝える力が必要になる。

人事・企画

なし

グループワークを巡回する形で社員がブレイクアウトルームに入室してくる。
その際に、困っていること・行き詰っていることを相談できる
フィードバックではグループワークの進め方や、実際の仕事への応用の仕方等を伺う。

オンラインでのグループワークは、非常に骨が折れる。発言1つ1つがスムーズにいかない時の時間のロスが目立った。他の学生も、時間がたつごとに疲れややりにくさを感じていき、途中は雰囲気が少し悪くなった場面もあった。協調性や、他の学生への気遣い、自分の役割の認識とその遂行を気を付けて、チームワークを発揮して乗り越えることが重要。

主体的に進める学生が多かった。時間に追われて途中で焦ってしまったため、タイムマネジメントや役割分担をうまくこなすことが重要。

グループワークの進め方や、他の学生に応じて自分の立場や振る舞いを適合させることが重要だと感じた。私自身、リーダーシップを発揮することが多いが、他の学生とのリーダーシップの取り方や、チームメンバーの構成などを踏まえた役割分担が重要。
会社の理解や社員の方と近くで交流できたからこその経験・知識はその後の就職活動でも有効に使うことができた。

銀行という業界がどのように社会課題に取り組み、解決しているのかという理解。
具体的な解決事例や、他の銀行の解決事例と比べた時の自社の強みなどを理解しておくとよりスムーズに結論を導き出せると感じた。

金融という業界が自身にはあまりあっていないと感じた。お金という万人に共通の価値を通じて貢献できる点は非常に魅力的だが、だからこそ、その中で自分がどのようなキャリアパスをえがき、どのように活躍できるのかについてあまり具体的なイメージを湧かせることができなかった。どちらにせよ、業界研究・企業研究・社会勉強にはなったため、参加したことに後悔はしていない。

具体的な志望動機を熱意を込めて話すことができないと感じたからである。私自身の性格として、建前で話すことが苦手なため、本選考においては、自分が本当に生きたい業界・企業に絞っていきたいと思ったから。あくまで私自身の問題。
インターンシップに参加することで具体的な業務理解に繋がるし、その後の早期選考の案内の連絡も優先的に行われるため、志望度が高い学生さんは、夏のインターンに積極的に参加することをお勧めします。

自分が銀行業界・金融業界で働いているイメージが湧かなかったから。
できることが無限であるからこそ、その広さに対して抽象度が高いと思ってしまった。
参加している学生も、ガツガツ系の学生が多いイメージがあり、体育会系ではない自分は浮いているような印象を受けてしまった。

インターン参加者限定枠として、社員との面談会や相談会などが実施されており、早めのエントリーや内定獲得が可能であると思ったから。
インターンの倍率が非常に高かったと人事の方から伺った。その倍率の中で通過した学生であるため、本選考においてはそれなりの優遇や高い評価をつけられるのであろうと考えたから。

大手企業のインターンシップばかりに応募していたが、一度考えを改めて、ベンチャーやミドルベンチャーに対しても応募してみようと思った。その理由は、大手だからこその仕事の細分化や成長速度の差を感じたからである。また、金融業界とはいったん距離を置いて、より具体的な課題解決に携わることができるSIerやシステム系の会社を見てみようと思った。

大手の銀行であるからこそ、それなりのスペックと地頭の良さ、カリスマ性がある方がいらっしゃると思った。お金という共通の価値を用いて、それをどのように活用し、未来の当たり前を作っていくかということに関して真摯に取り組んでいる印象をもった。従来の銀行のビジネスモデルではなく、革新的なビジネスモデルの模索を行っている段階であるという印象も受けた。