【社会課題を解決する銀行】【21卒】三井住友銀行の冬インターン体験記（文系/総合職）No.9164（西南学院大学/女性）（2020/7/7公開）

合同説明会で説明を聞いたときに社員さんが熱い人で魅力的だったから、もともと銀行に興味があったが表面的なことしか知らず、自分が働くときにどのようなことをするのかイメージができなかったため参加してみようと思いました。

インターンシップの選考はエントリーシートとウェブテストでした。ウェブテストは自宅受験の玉手箱形式です。対策本を一通りしてからテストを受けました。手応えはありませんでしたが合格したので、ボーダーはそこまで高くないと思います。

社会課題を解決せよ

1日目にやったこと

最初に大まかな会社の説明がありました。その後ビジネスゲームをして、グループで交流しながら銀行業について学びました。グループは２グループあり、７名ずつでした。それぞれのグループに人事の方がついて進めてくださいました。

2日目にやったこと

日本の社会問題を解決するために銀行ができることをグループで話し合い、プレゼンまでしました。４グループに分かれ、それぞれのテーマを話し合います。プレゼンの発表後、フィードバックもありました。

人事

オリジナルグッズ

具体的なフィードバックは忘れましたが、プレゼン後にプレゼンに対する質問と評価をしていただけます。その後、個人の性格検査結果を配布してくださるので自己分析を深めることができました。

参加学生は約14人で７人ずつの２グループに分かれます。その７人を２、２、３で分けてビジネスゲームをしましたが、理解力があり頭の回転がはやい学生が多いと感じました。また、プレゼンは１日目の午後と２日目の午前で完成させ、２日目の午後に発表だったので時間がギリギリでした。

銀行の仕事を体感できたので自分が働く姿をイメージすることができました。銀行業はお堅いイメージがあると思いますが、世の中の最先端の物事に関わることができるので非常にワクワクした感覚があります。（社会問題解決のインターンシップだったからかもしれないです）

ニュースや新聞をしっかり見て、社会問題に対する自分の意見や自分なりの解決策を考える練習をしておけばスムーズに進むと思います。

仕事のスピード感や社員さんの雰囲気、仕事内容などを感じることができたため、入社後のイメージができました。人事の方が３人いらっしゃいましたが、学生と対等に接してくださるので志望度も上がりました。また、同僚（学生）のレベル感も感じることができたのでよかったと思います。

参加学生のレベルが高かったので、本選考で自分が内定を出してもらえるとは言い切れないと思いました。また、全国的に就活生に人気があるので採用人数は多めでも倍率は高いと思います。スピード感や正確性、責任感があり、かつ余裕を持って周りを見ることができる人には良いと思います。

志望度は上がりました。最初は銀行業の表面的な部分しか知りませんでしたが、インターンシップに参加することで世界の最先端の事業にも取り組んでいることもわかりました。メガバンクは色々な部署があるので、好奇心が強い人には非常に良い環境なのではないかと思います。

全く有利にならないとは思いませんが、特別有利になる訳でもなかったです。（コロナウイルスの影響もあると思います）情報解禁前の月の２daysのインターンシップでしたので、もっと前の日程だったり５daysだったりだと有利かもしれないです。

インターンシップには銀行、物流、人材、ITなど業界を絞らずに幅広く参加していました。参加することで、本当に自分が希望する企業、業界なのかを判断することができました。インターンシップに参加したにもかかわらず本選考は受けなかった企業もあります。少しでも気になる企業であればインターンシップに参加してみるといいと思います。

もともと銀行を志望していましたが、このインターンシップに参加することでさらに志望度が上がりました。銀行に興味がある学生が参加しているので仲良くなれれば情報交換がしやすくなります。２日目には自己分析を手伝ってくれるので非常に役に立つインターンシップだったと感じています。体育会系な感じは確かにありました。