- Q. 志望動機
- A.
株式会社三井住友銀行の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社三井住友銀行のレポート
公開日:2023年9月14日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- オービック
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンライン
企業研究
なぜ金融なのか、なぜ銀行なのか、なぜ三井住友銀行なのかをしっかりと言語化しておく必要があります。また、私は入社後のキャリアプランをあまり解像度高くできておらず、深ぼられたときに言葉に詰まってしまったため、入社後何を行いたいのか、10年後どのような姿になっていたいのかをイメージできていると、スムーズに答えられると思います。選考過程でプライベートセッションという行員の方と面談をする機会が、他企業と比べても多いため、ここでどれだけ情報収集できるかがカギとなってきます。
志望動機
私が御行を志望する理由は、2点ございます。1点目は、圧倒的なグループ力です。三井住友カードさんやSMBC日興証券さんなど、各業界のトップクラスのビジネスアセットを活用して、お客様により幅広い提案をでき、多種多様な課題を解決できるのは御行にしかできない強みであると感じており、ここに魅力を感じています。
2点目は、行員の方々の熱意を持って仕事に取り組まれる姿勢に惹かれたからです。御行の行員の方から、「お客様のことを思っているからこそ、スピード感を持っていち早く提案できるよう行動する」と伺い、そのお客様を誰よりも思う姿勢と、いち早く行動に移せる熱意に惹かれ、私も是非そのような方々とともに切磋琢磨しながら成長したいと思いました
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
これまでの人生で力をいれたこと/[1]でお答え頂いた取り組みの中で、苦労したことや克服したこと、そこから得たものをプロセスが分かるように教えてください/ 将来なりたい社会人像、または社会に出て仕事を通じて成し遂げたい夢や目標について教えてください/ 三井住友銀行を志望する理由についてお答えください
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
全ての答えに一貫性を持たせることを意識した。
ES対策で行ったこと
先輩に添削してもらい、もともと書いたものを改善していった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
他企業の選考を重ね、問題に慣れるようにした
WEBテストの内容・科目
玉手箱:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
通常のものと同じ
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 不明
- 面談時間
- 50分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
Webテスト後にメールで連絡が来る
会場到着から選考終了までの流れ
パソコンを起動
面接の雰囲気
とても和やかな雰囲気の中行われた。半分の時間質問を受け、残りの時間が逆質問に充てられた。こちらの質問に対し丁寧に答えてくれた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
笑顔でハキハキと答えることを意識した。また逆質問の際は熱意が伝わるよう積極的に質問した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 不明
- 面談時間
- 50分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
1回目の後連絡が来る
会場到着から選考終了までの流れ
パソコンを起動
面接の雰囲気
前回同様和やかな雰囲気の中行われた。こちらの質問や回答に対してもリアクションをしてくれたりとても丁寧に回答してくださった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
笑顔でハキハキと答えること、逆質問の際も熱意が伝わるよう積極的に質問すること。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 不明
- 面談時間
- 30分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
2回目の後電話がくる
会場到着から選考終了までの流れ
パソコンを起動
面接の雰囲気
1.2回目と比べて少し堅い雰囲気の中行われた。またあまり逆質問の時間がなく、ほとんどが行員の方からの質問で終了した。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
少し堅い雰囲気で緊張したが、笑顔でリラックスして答えることを心掛けた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 不明
- 面談時間
- 40分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
3回目の後電話で連絡が来る
会場到着から選考終了までの流れ
パソコンを起動
面接の雰囲気
和やかな雰囲気の中行われた。今までとは違い、全ての時間が逆質問に使われた為、リラックスして行うことができた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
逆質問しかなかったため、その中でなるべく熱意を示せるよう努力した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接官の肩書
- 不明
- 面談時間
- 40分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
4回目の後電話で連絡が来る
会場到着から選考終了までの流れ
パソコンを起動
面接の雰囲気
とても和やかな雰囲気の中行われ、雑談ベースで進んでいった。半分行員の方からの質問、半分逆質問の時間だった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
笑顔でハキハキと答えること、またこれまでのプライベートセッションで得てきた知識や業務内容を踏まえた質問をし、理解度をアピールした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
パソコンを起動
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
これまでの経験や考え方について網羅的に聞かれるので、一貫性を持って答えることが大事だと思う。また、これまでの経験が今後入行してからやりたいことにどう繋がっていくのか、その繋がりもしっかりと言語化しておく必要がある。
面接の雰囲気
面接官の方はとても温厚そうな方で、和やかな雰囲気の中行われた。面接を始める際にはアイスブレイクなどで緊張をほぐそうとしてくださった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
自身が思う強みは何ですか
私の強みは、相手の立場に立って物事の解決法を導けるところです。所属しているテニスサークルでは、初心者の参加率が停滞していたことから、初心者側からの視点を大事にして解決法を探りました。ヒアリング等を通じて経験者との実力差が申し訳なく感じてしまうという原因を導き出し、実力差を感じないイベントの開催を実行して、初心者の参加率が4割から9割に増加するなど、誰もが楽しめる環境に改善することができました。この相手の立場に立ち行動できる強みは、「信頼」を軸とする銀行の業務に活かせると考えています。
これまでで挫折した経験
私の一番の挫折経験は、中学時代に腕を骨折する怪我を負い、部活の大会に出場できなかったことです。その大会は、先輩の引退試合ということもあり、より練習を重ねてきただけに、自分が迷惑をかけることとなり、とても落ち込みました。しかし、選手として出場できなくても、裏方として選手を支えることができるのではないかと気持ちを切り替え、対戦相手の試合を徹底的に見ることで苦手な部分を分析し、先輩と率先して戦略の相談などを行うなど自分ができる形で部に貢献しようと努めました。その結果、部としての目標であった県大会出場という結果を果たすことができました。この経験を通して、どんな状況でも自分に何ができるのかを考え実行する主体性が身についたと考えています。御行でも、業務を遂行するために自分にできることを考えながら周りの社員と共同する力として生かせると考えております。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2023年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 連絡なし
- 通知期間
- 連絡なし
会場到着から選考終了までの流れ
パソコンを起動
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望動機等の他、中学や高校のことについても聞かれた為、これまでのことをしっかりと自己分析しておく必要があると思う。
面接の雰囲気
面接官は穏やかな方で、あまり堅い雰囲気の面接ではなかった。そのため、リラックスして取り組むことができた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
高校生の時に頑張っていたことは?
部活動と勉強の両立を頑張っていました。毎日部活動の練習がありましたが、その中で勉強時間を確保し、常に高い成績をキープしていました。
具体的にどのように勉強時間を確保していたの?
朝始業時間よりも30分早く登校し、朝に予習をかかさず行っていました。また夜寝る前の1時間を勉強時間と定め、その日の復習を行う習慣をつけることで、記憶の定着を図っていました。
部活動では何か役職に就いていたか?
副部長の役割を担っていました。その中で部長をサポートしたり、練習メニューを決めるなどの仕事を行っていました。
自身が思う短所はどこか?
私の短所は優柔不断なところです。物事を決断する際には、良い点・悪い点を含め、あらゆる可能性について考える癖があります。そのため、良く言えば慎重ですが、決断までの時間がかかることがあります。ただ、仕事では素早い決断が必要なことが多々あると思いますので、早い決断を必要とするものに対しては、考えるべき点の優先順位を決める、考える時間にリミットを付けるようにするなど、自分なりに対策を練り、実行しています。
株式会社三井住友銀行の選考体験記
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三井住友銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社三井住友銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモギンコウ |
| 設立日 | 1996年6月 |
| 資本金 | 1兆7710億9000万円 |
| 従業員数 | 28,063人 |
| 売上高 | 8兆4488億7700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 福留朗裕 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 891万6000円 |
| 電話番号 | 03-3282-1111 |
| URL | https://www.smbc.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.smbc-freshers.com/ |
