【20卒】三井住友銀行の総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.7187（関西学院大学/男性）（2019/7/26公開）

[1]あなたの学生生活における「自分ならでは」の取り組みを教えてください。（100）/・[1]でお答えいただいた取り組みの中で、苦労したことや克服したこと、そこから得たことを教えてください。(400)/三井住友銀行を志望する理由についてお答えください。（150）

ESでの対策に関しては取捨選択を意識すること、文章が端的であるか、また、文章構成に一貫性があるかに尽きる。

当企業のテストはWEBテストでの選考とSPIを用いての選考と２段階ある。よって、玉手箱形式、テストセンター形式ともに慣れておく必要がある。

言語・非言語・性格診断+SPI

試験対策は特段できないと考える。というのも、課題は小論文なのだが聞いた話によると毎日テーマが変わるからだ。

小論文(12分)(内容：「決断とは何か」(400字)、キャリアプランを描け(４行)、志望他社(5社))

「印象としてはチャラい」と言われたが理路整然と話すことで「印象を覆すほどの自頭の良さを感じた」「バランスの良さ」があるなどと言われた。故に、端的さ、簡潔さが重要であると感じる。

世間話をアイスブレイクとして、かなり穏やかな面接がなされた。終始、和やかの雰囲気のまま時間が過ぎたイメージ。

どんな本を読むのか。(アイスブレイクで本が好きだと話したことから。)

私は基本的に、読書という観点において、「経済小説(池井戸潤著)」「経済哲学、倫理本といった学問書」という２つに大別されるジャンルを好んで読んでいる。実際、自分が経済学部への進学を決めた理由は「国富論(アダムスミス著)」を読んだ時に経済学というダイナミクスと実質経済との親和性の高さに惹かれたことが挙げられる。さらに、大学で経済学を学ぶ中で金融論を扱う講義を中心に履修していたため、「消費者行動とはいかなるものか」など自身が興味をそそられる分野全般的な本を選び読むことで知見を高められる点に魅力を感じ、暇さえあれば読書をするという大学生生活を過ごしてきた。
→この意見がかなり評価していただけたこともあり、面接官が最近手に取った本などもお話を聞くこともできた。

描くキャリアプランは何か。

私は将来、本部行員として大企業ファイナンスを扱いたいと考える。その理由として、学内講義以外に証券アナリスト資格の勉強に励んできたからだ。そこで学んだ「ファイナンスの存在」「ファイナンスの手法」「ファイナンスの影響」の学問的な面白さを感じることができた。さらに、プライベートセッションにて実際にファイナンスを扱う行員と会う中でさらなる興味が湧いた。ただ、キャリアという観点において、フィナンスを扱うには高度な知見が必要となる。そのため、若手のうちに支店行員として現場のニーズを知り、大企業営業行員として所有と経営の分離がなされた企業の課題に向き合って得た知見を生かす形としてファイナンスを駆使できる働きをしたい。

面接自体、15分程度の世間話のような形で終わり、「内定」といっていただけたため、それまでの面接、面談の評価が直結しているように感じる。また、今まであった行員からの評価が高く「皆がともに働きたいという声をあげていた」というFBをいただけたため、最終面接はネガティブチェックに近いのかもしれない。

本店面接であったため、部屋自体はかなり厳か。しかし、アイスブレイクから始まり、終始和やかに進められた。

学生時代力を入れたことは何か。

私はスポーツサークルの会長として「一体感」「差別化」の２軸を重視し組織の効用を向上させてきた。元より300名規模のサークルであり、ある程度の知名度を誇っている組織であったため、部員のサークルに対する希薄化を防ぐことを目的として、この２軸の克服を意識してきた。実際に、サークルは運営側の意思決定に大きく依存し、大部分である部員の決定権が希薄が故に、部員の参加も希薄になると考えたため、前者を克服するために「消費者視点」を意識し、自ら先導し行動してきた。また同時に、前者の克服に波及し「差別化」を図れるのではないかと考えたのだが、結果と現実は乖離した。実際に後者の「他サークルとの差別化」は実現できたのだが、前者は十分克服できたとは言えない。しかし、この経験から、効用を最大化するためには「ボトムアップ、トップダウン」の双方向的な視点を持ち、擦り合わせていくことが肝要であるということを学ぶことができた。

将来、成し遂げたいことは何か

私は将来、金融ファイナンスを用いて、業界再編といったことに携わりたいと考えている。というのも、今後、日本の人口減少とともに労働人口が減少する中で、企業の効率性を高める必要性が過小評価できない時期が訪れると考える。その中で、現在、大企業が市場をリードする社会の必要と不必要事業の統括、分離する動きに銀行は触媒のような働き方として社会に貢献できると考える。最も、私自身、働く軸として「自己成長と社会貢献」を掲げるため、その後者に当たる「社会貢献性」の高い事業において、自らの付加価値を通してインパクトを与えたい。
→また、この質問に対して、逆質問として面接官に今後の銀行員の働き方の意義とはどこにあるかを尋ねることで、思考をすり合わせることができた。

最後の面接であったため、就活を終わるようになど、いわゆるオワハラは一切なかった。非常に穏やかに終わった。

銀行業界、特に3メガバンクは間違いなく、採用枠が少なくなっている。そのため、相対的に「地頭力」を鍛えておくことで論理的な文章を書く、伝えるということが可能になるかと思います。さらに、面接、面談をする中で特に「学生の能力のバランスの良さ」「コミュニケーション能力の高さ」を評価されていたと感じる。またその中で、何か光る一つの特性があれば内定に近づくかもしれません。その点、大学での学業、趣味など好きなことを伝えることも有効かもしれません。

私自身、業界理解という観点に関して他のどの内定者よりもできていたかのように思います。もちろん大学で経済学をはじめとして、金融機関論、証券アナリスト資格の勉強といったように学問的に一貫性があったことが大きな要因でした。

「リクルーターに信じられることの大事さ」はかなり感じました。5月の後半になると電話番号の他に行員からラインを教えて、毎晩電話するなどかなり親身に関わっていただけました。途中でリクルーターから切られることも少なくないので、リクルーターとの繋がりは大切だと思います。

• 成長市場で働きたい

株式会社みずほフィナンシャルグループ

正直、みずほ銀行とはあまり迷ってはいません。その理由として、あげられる理由がみずほFGの行員は2名ほどしか会っておらず、かなり短縮された選考ルートであったため、みずほFGの人となりというものをあまり理解できなかったからです。また、私自身、企業選びは「必ず人で決める」と決めていたため、三井住友銀行から内定が出た際には、みずほFGの内定は辞退すると決めていました。なので、何か最後に決める「決め手」をあらかじめ設定すると楽になるかもしれません。