【地頭力×コミュ力！内定への鍵】【20卒】三井住友銀行の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.7187（関西学院大学/男性）（2019/7/26公開）

最後の面接であったため、就活を終わるようになど、いわゆるオワハラは一切なかった。非常に穏やかに終わった。

銀行業界、特に3メガバンクは間違いなく、採用枠が少なくなっている。そのため、相対的に「地頭力」を鍛えておくことで論理的な文章を書く、伝えるということが可能になるかと思います。さらに、面接、面談をする中で特に「学生の能力のバランスの良さ」「コミュニケーション能力の高さ」を評価されていたと感じる。またその中で、何か光る一つの特性があれば内定に近づくかもしれません。その点、大学での学業、趣味など好きなことを伝えることも有効かもしれません。

私自身、業界理解という観点に関して他のどの内定者よりもできていたかのように思います。もちろん大学で経済学をはじめとして、金融機関論、証券アナリスト資格の勉強といったように学問的に一貫性があったことが大きな要因でした。

「リクルーターに信じられることの大事さ」はかなり感じました。5月の後半になると電話番号の他に行員からラインを教えて、毎晩電話するなどかなり親身に関わっていただけました。途中でリクルーターから切られることも少なくないので、リクルーターとの繋がりは大切だと思います。

リクルーター全員と高級焼肉に連れて行っていただけた。

• 成長市場で働きたい

株式会社みずほフィナンシャルグループ

正直、みずほ銀行とはあまり迷ってはいません。その理由として、あげられる理由がみずほFGの行員は2名ほどしか会っておらず、かなり短縮された選考ルートであったため、みずほFGの人となりというものをあまり理解できなかったからです。また、私自身、企業選びは「必ず人で決める」と決めていたため、三井住友銀行から内定が出た際には、みずほFGの内定は辞退すると決めていました。なので、何か最後に決める「決め手」をあらかじめ設定すると楽になるかもしれません。