2024卒の早稲田大学の先輩が三井住友銀行総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社三井住友銀行のレポート
公開日:2023年7月31日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 丸の内本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
到着すると学生控え室に案内され、時間になると社員の方が呼びに来る流れ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
今まだ頑張ってきたことの経験が相手に伝わり、そこから得たことや今の自分の価値観をしっかりと伝えることができた点は評価されたと感じます。
面接の雰囲気
第一印象から温かい印象がみてとれました。面接も学生を評価しているというよりは学生の考えていることや価値観について知ろうとしてくれた姿勢が大変良かったです。
面接後のフィードバック
あり
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし
最終面接で聞かれた質問と回答
人生の中で頑張ったことはなんですか。
私は中高一貫校での6年間、バレーボール部キャプテンとして60人を超える部員をまとめてきました。一部リーグ昇格を目標として活動していましたが、大所帯であるため、個々人のモチベーションの違いや不平不満が少なくありませんでした。そこで、それらを少なくするため、学年の上下に関係なく自由に発言できる機会を多くの設けると共に、チームの精神的柱となれるよう、キャプテンとして部員一人ひとりと話し合う時間も積極的に作るよう心がけました。その甲斐もあり、部員同士の練習中における声掛けや励ましもとても活発に行われるようになり、無事一次リーグに昇格を果たすことができました。
会社に入る際に、何を1番重視して考えますか?
わたしは女性の働き方がやはり気になります。今は政府の制度でも子育て支援などは行われており、大企業は福利厚生でライフイベントを含めた女性の働き方を考えてくださっておりますが、取得率だったり休暇を取れる雰囲気があるのかどうかだったり、さらには仕事への復帰の仕方なども気になります。自分が今後もずっとひとつの会社で働き続けるとなると、育児と仕事の両立という点は制度としても雰囲気としても整っているかどうかという点は気にしてみているポイントです。
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三井住友銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社三井住友銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモギンコウ |
| 設立日 | 1996年6月 |
| 資本金 | 1兆7710億9000万円 |
| 従業員数 | 28,063人 |
| 売上高 | 8兆4488億7700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 福留朗裕 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 891万6000円 |
| 電話番号 | 03-3282-1111 |
| URL | https://www.smbc.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.smbc-freshers.com/ |
