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【リクルーターとの関係が鍵】【17卒】三井住友銀行の内定者のアドバイス詳細 体験記No.2283(大阪府立大学/)(2017/6/13公開)

2017卒の大阪府立大学の先輩が書いた三井住友銀行の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、三井住友銀行の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2017卒株式会社三井住友銀行のレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2017年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 大阪府立大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 博報堂

選考フロー

ES+webテスト(4月) → PS(5月) → 1次面接(6月) → 2次面接(6月) → 最終面接(6月) → 内定(6月)

内定者のアドバイス

内定に必要なことは何だと思うか

三井住友銀行はメガバンクの中でも唯一リクルーターがつきます。そのリクルーターと上手く関係を築きながら、面談など、より多くのイベントに参加することが内定を貰う為の一番の近道だと思います。また行員と会える機会を大切にし、疑問点などを積極的に質問して、企業研究や自己分析に活かすようにしてもらえたらと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

やはりリクルーターと上手く関係を築けるかが一番の差であると思います。リクルーターがつく、つかないの基準やボーダーは分かりません(私が知る限り、同じ大学の他の学生はみんなついていた)が、リクルーターとのやり取りを大切にすること、5月のプライベートセッションと呼ばれる面談により多く参加して多くの行員と会って話をすることが重要だと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

本選考が近付くとリクルーターの方も志望度を非常に気にしてきます。普段から関係を上手く築き、よく相談した上で本選考に臨んだほうがいいと思います。各選考とも奇をてらった質問はありませんでした。特に目立つエピソードや輝かしい功績がなくとも、できる限りきちんと用意をして自分の良さを十分にアピールできれば大丈夫だと思います。

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三井住友銀行の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社三井住友銀行
フリガナ ミツイスミトモギンコウ
設立日 1996年6月
資本金 1兆7710億円
従業員数 27,808人
売上高 7兆7543億8500万円
決算月 3月
代表者 福留朗裕
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番2号
平均年齢 40.3歳
平均給与 864万9000円
電話番号 03-3282-1111
URL https://www.smbc.co.jp/
採用URL https://www.smbc-freshers.com/

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