【未知の技術へ挑戦】【19卒】ＪＳＲの冬インターン体験記（理系/化学メーカーでの経営体験）No.1386（東京農工大学大学院/女性）（2018/2/1公開）

化学メーカーの事務職がどのような仕事をするのか全く想像がつかなかったので知りたいと思ったから。また、BtoB企業であるJSR株式会社についてほとんど知らなかったので、企業について知りたいと思ったから。

企業の理念や、展開事業、どのような製品を扱っているのか、ホームページを見て調べた。選考はOpenESの提出だったので、掘り下げた準備などはしなかった。

ボードゲームを使った経営戦略を立てる体験

1日目にやったこと

初めに簡単な会社説明があり、その後チーム対抗のビジネスゲームを行った。ビジネスゲームは本格的なセットが用意されており、工場の建設や人材の投資などが自由にできる設定で、チーム内で話し合いながらゲームを進めていった。

なし

企業として利益を出すためには、工場建設をして既存の製品を生産していくことも大切だが、投資をして、新たな技術を開発していくことも大切だと言われたこと。化学メーカーでは、新たな機能性製品が出れば、古い製品の価値は下がってしまうため、積極的に技術開発をして、競合他社に負けない技術を確立する必要があるとわかった。

ビジネスゲームが本格的なもので、ルールがなかなか難しく、理解するのが大変だった。また、1チーム2人～３人で、制限時間もあったので全員が人任せにしていると話が進まず、うまく戦略が立てられない。理系と文系が混ざっていると根本的な考え方が違うことがあり、意見が衝突することもあった。

ビジネスゲームを進めながら、経営戦略の立て方だけでなく、JSRがどの時期にどの製品を開発してきたかも学べるプログラムになっており、企業そのものへの理解につながってよかった。素材メーカーだと製品になじみがないため、ホームページを見るだけだと理解しにくいが、実際に人事の方から話を聞くと、理解しやすかった。

企業や化学についての知識は不要であると感じた。それよりも、グループワークでチームのメンバーとうまく話し合いながら進めていくことが大切なので、意見を言うのが苦手な人は、意見の伝え方などを練習しておくといいかもしれない。

化学メーカーがどのように経営を進めていくのは何となく理解できたが、具体的に一人一人が企業で何をするのかは分からなかった。また、話すのはグループ内の学生が多かったのであまり社員さんと話す機会がなかったため、社員の方の雰囲気もよく分からなかった。

インターンシップに参加していた学生は、頭の回転が早い人が多く、うまく話し合いについていけなかったから。選考ではおそらくグループディスカッションもあるので、もっと自分の意見をうまく伝えられるようにしないと、アピールできず選考で落ちると思った。

会社の事業内容や化学メーカーのビジネスモデルについて理解でき、またJSRの事業展開は世の中の流れに合わせてうまくいっているように感じた。しかし、今回のインターンシップでは会社全体の雰囲気や具体的な仕事内容が分からなかったので、志望度は上りも下がりもしなかった。

本選考の募集人数に対して、インターンシップの参加人数が多かったから。また、インターンシップの選考はOpenES提出のみだったため、そこまで細かく選考されていないと思ったから。

トイレタリー業界や食品業界、化粧品業界などのメーカーの研究職を志望していた。具体的には、福利厚生や給料、教育制度がしっかりしていて、後で転職がしやすそうな、ライオンやユニ・チャーム、味の素、資生堂、コーセーなどそれぞれの業界で有名で大きな企業を志望していた。化学メーカーも視野には入れていたが、志望度はそんなに高くなかった。

BtoBの化学メーカーは取り扱っている製品になじみがなく、やりがいを感じられるか分からなかったため、志望度は高くなかったが、実際に直接企業の方の話を聞いてみると、素材メーカーはあらゆる産業の根幹にかかわることができ、おもしろそうだと感じた。インターンシップ参加後は、化学メーカーも積極的に見てみようと思った。