【製品開発の魅力を体感】【19卒】ライオンの冬インターン体験記（理系/研究職）No.1372（東京農工大学大学院/女性）（2018/2/1公開）

トイレタリー製品を扱っている有名な会社であり、研究所も首都圏内にあり、興味をもったから。また、一日という短い期間でありながらも、研究職の仕事がどのように進んでいくのか、具体的に理解することができそうであったから。

定員越えの場合は抽選で参加者決定をすると記されていたが、簡単なES提出があったため、会社の製品や企業理念を調べ、ESに盛り込んだ。

製品開発の体験

1日目にやったこと

会社の説明はほとんどなく、研究職の開発体験がメインだった。実際に今年発売された製品を例にとり、開発過程を個人ワークやグループワークを通して学んだ。最後の40分間くらいで、入社二年目の研究職の方との座談会が行われた。

人事部の研究職・イベント担当

なし

製品コンセプトや製品企画をするには「ペルソナ像」をつくることが大切だと教えていただいたこと。具体的に年齢、職業、生活スタイル、性別などを設定したペルソナ像を考え、その人に訴えかける商品をつくると教えてくださった。

四時間程度のインターンシップで、グループワークの内容も難しいものではなかったので、特に大変だったことや苦労したことはなかった。ただ、最後の座談会は、参加者30-40人に対して社員さん二人で、時間も短かったので、なかなか質問することは出来ず、残念だった。

企業の製品開発をする研究職は、大学の研究とは違い、期限がシビアであることがよく分かった。新製品は製品開発がある程度進んでから、発売日が決まるわけではなく、発売日を決めてから逆算的に、開発にとりかかるということが分かり、製品開発のやりがいだけでなく、大変さも理解することができた。

今回取り扱った製品がオーラルケア製品だったので、その分野の市場や製品ラインアップを知っておくとより良いものになったかもしれないと思った。

製品開発の流れを説明してもらいながら、実際に企業で行われるだろうグループディスカッションの題を与えられ、グループ内で話し合うことができ、自分自身が製品開発をしている気持ちになれたから。また、座談会で社員の方の生の声を聞くことができ、働いた場合の一日の流れなどが分かったから。

インターンシップ参加の学生を見る限り、学歴が高く、人当たりもいい人が多かったため、この中でどう自分をアピールしていくか難しいと感じたから。しかし、参加学生にはトイレタリー業界や化粧品業界、食品業界など幅広く業界を見ている人が多いと感じ、どれくらいの人が本選考もうけるか検討が付かなかった。

インターンシップを通して、想像以上に、製品開発に携わることへのやりがいを感じることができ、トイレタリー製品を開発したい気持ちが強まったから。また、社員の方々がとても親切で雰囲気も良かったこと、研究所の立地が良く、施設もきれいだったことがとても魅力的だったから。

本選考の募集人数に対して、インターンシップの参加人数が多かったから。また、インターンシップ応募時に提出したESも簡単なもので、大して参考にされていないと感じた。

インターンシップに参加する前は、トイレタリー業界、食品業界、化粧品業界などのメーカー研究職を志望していた。具体的には、福利厚生や教育制度、給料がしっかりしていて、後に転職もしやすそうな、ライオンやユニ・チャーム、味の素、資生堂、コーセーなどの各業界で有名でトップシェアを誇る企業を第一志望にしていた。

実際にインターンシップで社員さんの話を聞いてみると、ある程度規模の大きい会社になると、研究グループや課の移動がなかなか出来なさそうであると感じた。さまざまな部署で経験を積みたいなら、ジョブローテーションがあるところを狙った方がいいと思った。また、福利厚生や給料も大切だが、社員さんの雰囲気も重視して選んでいきたいと感じた。