【性格重視で短時間、自然な魅力を】【20卒】ベネフィット・ワンの総合職の3次面接詳細 体験記No.7266（青山学院大学/女性）（2019/7/5公開）

性格重視で採用を行っていると人事の方がおっしゃっていたのでこの面接のフェーズでは社風と大きく外れる人を省く狙いがあったように感じました。

社長が相手という事もあり緊張する方も多いと思いますが時間が10分未満でとても短いので、いかに緊張せずに話せるかが重要だと感じました。

どのような就職活動を行っていますか

軸は、塾講師の経験から、挑戦を支える仕事に就きたいと考え就職活動を行っています。特に企業の挑戦を支えたいと考えています。
御社以外の志望業界は、損害保険業界です。理由は保険に加入することで、企業の挑戦を応援できると感じたためです。 しかし、保険金が支払われるのはマイナスなことがあったときな ので、企業活動の日常を支えることはできていないのでは、と感じており、御社であれば、企業の福利厚生を充実させたり、経理や総務の業務のアウトソーシングや 研修の提案などを通じて、企業の日常の課題にアプローチでき、提案の幅が広いと感じています。
　この質問に関しては、この会社の同業他社を受けていなかったため損害保険業界を上げましたが、同様の会社を受けていればそちらを話したほうがいいと思います。

逆質問は何かありますか？

質問した内容「御社はパソナグループの中で一番最初のベンチャー企業として誕生してきましたが、社長はどのようなキャリアをイメージして最初にパソナに入社されましたか？また、ご自身のどのような心がけや行動で社長になることができたと考えていますか？」
回答は「自分は運が良かっただけ」といった内容の解答をいただきましたが質問としては社長と一対一でお話したり質問できる機会は少なく、社長の多忙な中での貴重な時間をさいているといった内容のお話を最初に人事の方に聞いていたので社長からしか聞けないようなお話を聞いておこうと思い質問しました。
役職が上の方と面談をする場合は特に、その方ならでは出会ったり役職ならではの質問を行うことで相手の方に気分よくお話して頂けると感じました。