【チームで輝く未来】【22卒】ＭＳ＆ＡＤシステムズのシステムエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.13119（京都府立大学/女性）（2021/6/2公開）

内定を辞退しました。辞退理由は、同業他社に比べて技術力を身につけることが難しいと感じたためです。

内定辞退のため不明。ですが、課題が出されると内定者面談の際に人事の方が教えてくださいました。

内定承諾期間は設定されず、内定後も納得いくまで就活を続けさせてくれる心の広い企業です。「学生にとってベストな企業に入社してほしい」という信念で採用活動をされているので、安心して就職活動を続けられます。

チームで働くことのできる人材を求める企業なので、ESでは自己PRやガクチカではチームで取り組んだエピソードを必ず一つは上げるといいと思います。その後の面接でも、チームでの活動について深く質問されるので、深堀対策は抜かりなくやっておくといいと思います。
加えて、企業と親会社、グループ会社についての情報収集もしておくことをおすすめします。他の大手保険会社の子会社であるIT企業との差別化を図ることができるからです。

チームに貢献できる人、会社の雰囲気にあっている人が内定を得られると思います。人当たりがよく、自分の軸をしっかり持っている社員の方が多いように思います。あまり体育会系のような、がっついていくような社員さんは少ないです。

最終面接は半分ほどの人が落とされると社員の方が明言していたので、最後まで気を抜かないようにしてください。
また、2次面接前に800字の作文を提出する必要があります。面接で作文の内容について聞かれることはありませんでしたが、書くのに結構な時間を割いてしまったので、他社の選考を詰め込みすぎた私は大変なことになりました。

若手社員、中堅社員とのNG質問なしの座談会がありました。