【人柄が鍵！内定への道】【20卒】農林中央金庫の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.6701（早稲田大学/男性）（2019/6/24公開）

内々定が出たのが5月の半ばと早い時期であったので、納得するまで就職活動を続けてもらって構わないと言われた。6/1に関しても、入社承諾書と内定者懇親会以外の拘束はなかった。

最も重視されているのは論理的思考力でも頭の回転の速さでもなく、農林中央金庫に合う人柄の持ち主であるかどうかだと思います。実際、人事面接ではかなり深いところまで、性格やそれに関する体験談について聞かれました。徹底した自己分析が必要になると思うので、油断せずに頑張ってください。また、内定者の大半がインターン参加者であることを考えると、インターンに参加する意義は業務や社風の理解だけでなく優遇という観点からもあると思うので、挑戦してみてください。

自分の性格や人柄を理解していて、それを経験ベースで論理的に説明できるかどうかはかなり重視されていると感じた。そのため、自己分析がおろそかになっている人や明らかに農林中央金庫の社風と合わないと判断された人は内定が出ないと思う。

最終面接の通過率は早期選考組はほとんど100％であると思うが、普通に落とされるのでその点は注意して臨むと良いと思う。やはりインターンに参加できたかできていないかで本選考のスタートラインは明らかに異なるので、インターンには極力参加した方が良い。また、説明会や座談会の出席回数は数えられているので、こちらにも余裕があれば参加した方が良いと思う。

内定者懇親会のお知らせや、10/1の内定式の案内が来ている。

• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• 給料・待遇

大和アセットマネジメント株式会社

元々第一志望であった企業は落ちてしまったので、農林中央金庫と大和証券投資信託とアセットマネジメントOneで入社先を迷っていた。最も入社先を選ぶうえで重視したのは社風で、社員の方の雰囲気が自分の性格に最も合っていること、2つ目に自分の就活の軸に合致していること(影響力の大きさなど)、福利厚生や待遇で納得できること、などを吟味して考えた結果、自分の中で農林中央金庫が最も働きやすく成長できる環境なのではないかという考えに至った。