【20卒】三井住友銀行の総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.6743 （2019/6/24公開）

・あなたの学生生活における「自分ならでは」の取り組みを教えてください。
・上でお答えいただいた取り組みの中で、苦労したことや克服したこと、そこから得たことを教えてください。
・三井住友銀行を志望する理由を教えてください。
・その職種を選択した理由

特にこの企業のために行ったことはないが、先輩や友人に添削してもらった。結論ファーストで論理的に相手に読みやすく書くことを心掛けていた。

SPI問題集に目を通し、インターン選考で対策しておくことが重要である。

言語、非言語、性格診断

質問に対して、堂々と受け答えをしたことと、入行後のイメージをしっかり固められていたことが評価されたと感じた。また、逆質問に対する面接官の解答に仮説を持って質問をさらに返すことができた点などコミュニケーション能力も見られていたと感じた。

面接官は非常に穏やかな方で、圧迫感は全くなかった。私の受け答えにも頷きながら聞いて下さって、逆質問にも丁寧に答えてくださった。

インターンシップの感想を教えてください。

インターンシップでは実際にリテールIT戦略部の社員のもとで、かなり限定されたテーマでワークを行い、最終発表を行った。その中で、銀行業界がこれからITと協働していく必要性や、社員の方の雰囲気、銀行業界の将来性を感じることができた。少人数で行われただけあって、参加者が非常に優秀な人たちであったので、ワークは非常にやりやすかった。IT戦略部の社員の方たちが実際に仕事で取り組んでいるような流れで仕事を体感できたので、働くことへのイメージも湧いて非常に良かった。反省点としては、誰もが思いつくような課題と解決策から生まれたアプリになってしまい、ありきたりなものになってしまったことだ。まだまだ自分の頭が固いと実感した上、柔軟性が仕事をする上では重要になると思った。

プライベートセッションで会った社員はどうでしたか。また、どのようなことを学んだか。

リクルーターの方は非常に快活で主体性を持って働いている人が多く、魅力的に感じた。こうした社員が多くいる環境で働くことができるのは、自身の成長にもつながると思い、志望度が上がった。また、疑問に感じていた銀行業界の未来についてや、メガバンク三行の違いに加えて、最終的に入社を決める際のことなど就職活動の悩みについても聞いていただき、非常に有意義な時間を過ごすことができたと思う。私は金融業界を中心に就職活動をしていたが、将来に対して漠然とした不安を抱えており、なぜ銀行なのか、どうして他の銀行ではだめなのかを整理できていなかったので、このプライベートセッションで社員の方と話したことで、銀行で働くことを多少なりとも理解することができたので、良かった。

既に前回の人事との面接の時点で評価は決まっていたようで、特に選考要素は感じなかった。強いて言えば、前回会った時よりもかなり成長していて、10年後の姿を見てみたいとの評価であったらしいので、インターンから本選考まで何を感じて就職活動をしてきたのかを論理的に説明できると高評価なのではないかと思う。

食堂で行われたので、面接というよりは雑談に近いもので、面接官はメモすらとっていなかった。その場で6/1に来てくれれば内定を出すと言われたので、選考の要素はほとんどなかったように思われる。

なぜ銀行を志望しているのか。

夏からインターンを含めて就職活動を続けてきて、自身が何を目指したいのか、何がやりたいのか、何ができるのかなどを真剣に考えてきた。その結果、自身の強みを生かして多くの非意図に影響を与えることができるのは銀行ではないかという結論に至った。他の業界でも社会貢献はできると思うが、人の生活にとっても企業活動にとっても必要不可欠な銀行で、仕事をすることは自分の強みである俯瞰力やデータ分析力を活かして最も社会に貢献していけるのではないかと思った。また、銀行業界の将来は決して暗くないということをプライベートセッションやIT戦略編のインターンシップで感じることができ、より一層銀行で働きたいと考えるようになり、志望している。

インターン後、どのようなことを考えながら就職活動をしてきたのか。他はどのようなところを見ているのか。

インターンシップで漠然とIT戦略×銀行はこれからの新しい銀行を作っていくための重要な事業になっていくと思い、斜陽産業と言われているほど将来は暗くないと思うようになった。その後も、自身の強みを活かして社会に貢献できそうなインターンシップに参加して、色々な業界を見てきた。その中で自分は何ができるのか、社会に出てどのような形で貢献していきたいのかなど自己分析を重ねつつ、自分の思いを言語化するようにした。結果として、先が見えていなかった自分の将来が徐々に見え始め、本選考に進む企業を絞って就職活動を進めるようになった。人々の生活を根幹から支えるという観点から、銀行の他にもメーカーやデベロッパー、アセットマネジメント業界などを見ている。

6/1までしっかり考え、三井住友銀行に入りたいと思ったらぜひ内定を承諾しに来てほしいと言われたが、就職活動は悔いなく続けて最後まで悩み通してほしいとも言われたので実質的な拘束はない。

複数日程のインターンシップに参加することが内定への近道になると思います。実際に、私の友人も夏の5daysインターンシップに参加したことで早期選考に乗り、PS3回と面接1回で内定が出ていた。また、PSは銀行業界の違い、社風を知るうえで非常に重要な選考ステップなので、逆質問はいくつか考えてから参加した方が良いと思います。志望動機の観点から考えるとなぜ他の銀行ではないのかなどはかなり重要な評価対象になっていると思うので、頑張ってください。

論理的思考力や頭の回転の速さももちろんあると思うが、インターンシップに参加したり、PSで良い評価をもらっている人はかなり優遇されていた。内定が出る人は高学歴でインターンからの人が多いと思う。私も複数日程のインターンに参加させてもらって、その後成長を見せられたことが高評価につながり、内定が出たと思う。

PSの回数が2桁に上る人もいるうえに、連絡方法が様々なので、掲示板などの情報に騙されないようにした方が良いと思う。また、インターンに参加していても、志望動機がうまく話せなかったり、PSの評価が悪いと内定が出ない可能性も十分あるので、心して臨んだ方が良い。