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株式会社小田急フィナンシャルセンター 報酬UP

【自分軸を持てば問題なし】【20卒】小田急フィナンシャルセンターの総合職の2次面接詳細 体験記No.6984(中央大学/女性)(2019/6/25公開)

2020卒の中央大学の先輩が小田急フィナンシャルセンター総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2020卒株式会社小田急フィナンシャルセンターのレポート

公開日:2019年6月25日

選考概要

年度
  • 2020年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 中央大学
インターン
内定先
入社予定
  • 日本マスタートラスト信託銀行

選考フロー

2次面接 通過

実施時期
2019年04月
形式
学生2 面接官4
面接時間
60分
面接官の肩書
課長3人と人事1人
通知方法
電話
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分なりの考えを持って生きているかを見られていた気がする。ぶれない軸みたいなものを持っていれば問題ないと思う。

面接の雰囲気

1次と同じく和やかなムード。緊張をほぐすため趣味や特技の話から入ってくれた。しっかり自己分析ができていれば問題ないと思う。

2次面接で聞かれた質問と回答

経理に持っているイメージはなんですか。

そもそも私が簿記を勉強しようと思ったきっかけは高校の時に受講した簿記講座で先生が「財務諸表ひとつを見ればその会社のことが全部わかるんだよ」と説明されていたのをきいて、何てすごいんだろう、わたしも読めるようになりたいと思ったのがきっかけでした。そういうように数字という確実なもので会社全体を見ることができるのが経理の魅力だと思います。数字は嘘をつかないというか、確実なものだからそういう面で経営を支えることができるのは他にはない経理ならではのことだと考えています。だからこそわたしは会計分野の専門性を高めることが会社や人の役に立つひとつの手段だと思いました。シェアードサービスの会社である貴社で経理をすることで多くの人の役に立ちたいです。

アルバイトで新人教育をするとき気をつけていること。

わたしは新人教育の中で相手に合わせることを意識しています。新人にもいろいろなタイプがあって覚えるのが早い子もいれば遅い子もいます。だから覚えるのが早い子にはどんどん教えてどんどんまかせるようにしますし、逆に遅い子の場合は最初は基礎的なことだけを教えて細かいことは一切教えないようにします。そして、基礎的なことができるようになってから細かいことや応用的なことを教えます。そうやって相手に合わせることによって新人はそれぞれのペースで無理なく成長できるとわたしは思っています。結局のところそれが新人に早く仕事を覚えてもらう一番の近道だと実感しています。それは実際にわたしが新人のとき覚えるのが遅い中でも焦らせないでくれた先輩方から学んだことです。

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小田急フィナンシャルセンターの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社小田急フィナンシャルセンター
フリガナ オダキュウフィナンシャルセンター
設立日 2002年3月
資本金 3000万円
従業員数 45人
決算月 3月
代表者 藤倉勝行
本社所在地 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目40番3号
電話番号 03-3349-2136
URL https://odakyu-financial.co.jp/

小田急フィナンシャルセンターの 選考対策

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