【志望度を理論立ててアピール】【21卒】千葉銀行の総合職の1次面接詳細 体験記No.9350（筑波大学/男性）（2020/7/14公開）

志望度の高さをアピールした点。正直に志望企業を述べたうえで第一志望である旨を告げ、またなぜ第一志望なのかを理論立てて述べることができるとよいだろう。

リクルーター面談よりは緊張感があるが、フランクな雰囲気で話しやすい。ただリクルーターからはしっかりとES内容を整理しておくようアドバイスされていた。

学生時代力を入れて取り組んだこと

私が学生時代に最も力を入れて取り組んだことは、サークルの代表としての役割です。加入して２年目でサークルの代表を先輩から任されたのですが、先輩たちの代に比べてサークルのメンバーが減少してしまっていたため、人数増加をはじめとするサークルの活性化を目標として取り組みを始めました。まずはじめに人数を確保すべく、あらゆる人脈をたどって競技に興味のある学生を探し、練習に参加してくれるよう声をかけました。また特に新入生の勧誘には力を入れました。経験者だけでなく未経験者も楽しめるサークルであることをアピールするために、練習のほか食事会や様々なイベントを設けることで、多くの初心者にも加入して貰うことができました。これらの取り組みの結果、サークルのメンバーを２０人から４０人程度にまで増加させることができました。

就職活動の状況、志望度はどこが高いか

就職活動では金融業界を中心として受けており、その中でも銀行で働きたく思っております。エントリーしている企業としてはメガバンクである三菱UFJ銀行さん、三井住友銀行さん、みずほ銀行さん、また地方銀行である千葉銀行さん、横浜銀行さん、常陽銀行さんを受けております。
ほかに銀行業界での就職活動が失敗したときのために保険業界も見ており、そこでは日本生命さんと明治安田生命さんを受けております。
志望度を述べさせていただきますと、まず千葉銀行さんで第一に働きたく思っております。地域に根付いて働くことができお客様とより近い立ち位置で働くことができる点、また地方銀行の中でも規模が大きく、お客様の希望を広く叶えられる点から千葉銀行さんで働きたいと思うようになりました。続いてやはり地域に根差している点から横浜銀行さん、続いて規模間の点からメガバンクさんという順になります。