回答者:
【社員から聞いた】いわゆるJTC的な部分がある。年功序列型で保守的な体質である。続きを読む(全40文字)
株式会社日立ソリューションズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立ソリューションズの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立ソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
【社員から聞いた】いわゆるJTC的な部分がある。年功序列型で保守的な体質である。続きを読む(全40文字)
【イベントや選考を通して感じた】日立製作所の子会社としての印象が強い。業務内容については、日立の事業所や顧客先がほとんどであるため、チャレンジ文化はあまり...続きを読む(全86文字)
【社員から聞いた】若手から積極的に手を上げたら挑戦していける文化があるらしい。それを可能にしているのは上司と1on1を実施する制度があったりとコミュニケー...続きを読む(全107文字)
【社員から聞いた】基本的にはアップダウン。しかし、若手の意見が取り入れられやすい環境づくりが進められているらしい。続きを読む(全57文字)
【社員から聞いた】顧客第一の姿勢が企文化、ひいては社員の人柄にも通じている。就活を通じて対した社員さんは皆、親切な方が多く、非常に好感を持った。
挑...続きを読む(全211文字)
【社員から聞いた】風通しは良いと聞いた。若手の意見も正しいのであれば受け止めるような企業文化がある。続きを読む(全50文字)
【本・サイトで調べた】少し昭和の雰囲気が残っているような感じもした。実際口コミも見てみるとある部署はなかなかオンライン体制に切り替わらないところもあったので。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
初年度から20日程度有休が取得できました。
プロジェクトの合間に1週間以上の長期休暇を取る人もいました。
住宅手当や家族手当が充実していまし...続きを読む(全181文字)
日立製作所のITセクターにおける中核企業であり、グループの強固な顧客基盤を有している。「リシテア(人事管理)」をはじめとする競争力の高い自社パッケージ製品...続きを読む(全184文字)
日立グループ共通の給与水準が適用されるため、SIer業界においてトップクラスの待遇である。賞与の比率が高く、業績が良い年は年収が大きく跳ね上がる傾向にある...続きを読む(全155文字)
「福利厚生の日立」と称される通り、住宅補助、カフェテリアプラン、企業年金制度などは極めて手厚い。有給休暇の取得率も高く、残業時間の管理も厳格に行われている...続きを読む(全149文字)
教育投資への意欲は非常に高く、入社後の技術研修や階層別研修のカリキュラムは体系化されている。高度な専門性を有するエンジニアを認定する制度も整備されており、...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助等も揃っており、結婚をしているとさらに補助額も上がるのでかなり恵まれていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢制限...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エンジニアは残業が多い場所もあると聞くが、営業は遅くまで業務に追われることは少ないと思う。早い時間から飲みに行ったりしている社員も多かった。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生面を合わせるとそこそこもらえている方になると思う。残業代で稼ぐという概念を持っている方は少ないと思うので、そういう方は残業ありきを期...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とても人のいい方が多い。ハラスメント関係は聞いたことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はある程度上になると親会社から降...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ソリューション営業ではあるが、顧客の前での提案業務やプレゼンテーションはほぼエンジニアが担当することになっている...続きを読む(全242文字)
コミュニケーションを多く取り、社内外問わない連携があるので活気のある社風がある。続きを読む(全40文字)
技術力だけではなく社員一人一人の人間力を大切にする社風がある。続きを読む(全31文字)
人との繋がりを大切にしており、社員の方々の雰囲気から活気のある社風がある。続きを読む(全37文字)
システムエンジニアなどの職種は黙々と作業をするのではなく、10人程のチームで動くことが多くコミュニケーションを大切にする活気のある社風がある。続きを読む(全71文字)
「真面目なお兄さんお姉さん」って感じの社員が多いです。 イケイケな雰囲気は皆無で、飲み会とかも強要されなそう。 内販100%だからか、営業ノルマみたいなピ...続きを読む(全175文字)
クリエイティブ志向が強く、チャレンジ精神重視される社風だと聞いた。続きを読む(全33文字)
何にもと挑戦することができる社風や社員の方々の優しさを選考中に感じた。続きを読む(全35文字)
社員が協働し、協力しながら働く環境があるように見えた。続きを読む(全27文字)
優しい人、話しかけやすい人、穏やかな人が多いとのこと。
実際自分が会社説明会などでお話をした方は物腰が柔らかく、よく耳を傾けてもらえる印象だった。続きを読む(全74文字)
多様性を推進しているように感じた。若手の挑戦を後押ししており、意見を言いやすそうな印象を受けた。続きを読む(全48文字)
| 会社名 | 株式会社日立ソリューションズ |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチソリューションズ |
| 設立日 | 1970年9月 |
| 資本金 | 200億円 |
| 従業員数 | 4,830人 |
| 売上高 | 1973億8500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 星野達朗 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番7号 |
| 電話番号 | 03-5780-2111 |
| URL | https://www.hitachi-solutions.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。