【20卒】ＰｗＣアドバイザリー合同会社の夏インターン体験記（文系/ビジネスコンサルタント職）No.3503（東京大学/女性）（2018/9/14公開）

有力な外資系コンサルティング会社に興味を持ったため、インターンを通してこの職種が自分に合っているかということを確かめることと、自分に合う社風を持った企業を探すこと、そして早期選考に乗っかることを目的とした。

このインターンの選考に受かるために行った対策は特にない。面接の際、自分の考えをきちんと整理して話すことができるように紙に書き出して頭を整理しておいたが、これはどんな面接の際にでもすることである。

グループディスカッション → 1次面接 → エントリーシート

日本でキャッシュレス化を進めるためにはどうしたらよいか。

全員がきちんと同じだけ発言できるようにすることや、反対意見を持ったまま全体が流れないように気を付けた。あとは、話がそれたとき自分たちが議論のどの位置にいるのかも明確にするよう努めた。

普段からきちんと体系化してものを考えているため、面接官にどんなところを質問されてもきちんと考えを説明することができる。

コンサルタントに必要な資質は何か。

論理的思考力と感情面のフォローをする能力の二本柱が重要。人の問題を代わりに解決するという点で、問題を分析し解決策に導く論理的思考力は欠かせない。しかしその一方で、サービス業ということもあり、接しているお客さん自身やその人の抱える人々の気持ちの面までしっかりと配慮できるようでなければ、一流のコンサルタントとは言えないだろう。

卒業論文で扱おうと考えているテーマは何か。

「生まれるところは選べないけれども、生きていくところを選ぶことのできる世界を地球規模で実現することは可能か否か」ということについて学ぶために、今は情報収集を進めている段階だと説明した。自分のこれまで過ごしてきた環境や、その環境において抱いた疑問など、なぜそのテーマにたどり着いたのかを整理して説明した。

家具を扱う企業が５年以内に売り上げを上げるためにどうすればよいか。

1日目にやったこと

提示された課題をチームで解決し、一日の終わりに全体に向かって発表した。チームには必ず一人社員がついていて、途中中間発表もあった。懇談会の前にはマンツーマンでのフィードバックもあった。

不明

なし

私の能力で特に際立っていた点を指摘していただけたことはその後非常に役立った。私は相手に嫌な気をさせず反対意見を言うコミュニケーション能力と、全体を把握する能力ということだった。

与えられた課題を半日で解決すること自体が非常に難しかった。チーム自体は非常に良く、とても楽しかったが、明確なリーダーが存在せず、全体としての動きには少し無駄があったような気がする。私がリーダーを務めるべきだった、とフィードバックでは言われた。