【挫折経験からの成長】【19卒】ＰｗＣアドバイザリー合同会社のビジネスコンサルタントの内定者のアドバイス詳細 体験記No.5480（国際基督教大学/女性）（2018/9/10公開）

内定をいただいたあとも、特に就活をやめるよう強制されることもなく、納得いくまで就活を続けさせてくれました。

志望動機を考えるためにも、自分自身がどんな人間かをよく振り返ることは重要だと思います。面接の時も、自分の経験したことからしか物事は言えないと思うので、面接までに自身の価値観や頑張れる環境、挫折した経験などを振り返って、自分の軸を考えることは大切だと思います。
また、どんな人が勤めているのかを知らないのと知っているのとでは面接で言えることに差がつくと思うので、OBOG訪問は積極的に行った方が良いと思います。

自分に対してどれくらい真剣に向き合って考えられているかが大きなポイントではと私は感じました。私は当初自分の志望動機がなかなか定まらなかったので、自分の人生全体を振り返ってノートにまとめたり、親しい友人に自分はどういう人間か聞いたりしたことで、面接の際にも自分について聞かれた時に素直に、変にとまどうことなく話せました。

私は面接と面接の間の期間がとても短かったため、準備はGDを受ける前に固めておいた方が良いと思われます。また最終面接後に立食パーティがあるが、内定通知がくるのはその後であるため、楽しく飲みつつもあまり気を抜きすぎない方が良い。

人事からは新卒で入社したのちの流れなどを教えてもらったり、私の興味ある分野の仕事をしている社員の方数名とお会いして話す機会を作ってくれた。

• 社員の魅力・実力
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

アクセンチュア株式会社

私がPwCを選んだ理由としては、コンサルティング業界の中でも特に社員の雰囲気が良いと感じたためです。もちろん自分が会った人数は一部にすぎませんが、明るくて気さくで物腰の柔らかい社員の方が多く、年齢がかなり離れている社員とお会いした際も同じ印象でした。これは自分の周囲にいるコンサルを受けた友人や他の内定者も感じたことのようです。また、仕事の内容としても、実際に案件の事例を聞いて、自分もやってみたいと思えるものがあったため、こちらに入社を決めました。