【挑戦と熱意が評価】【23卒】サイボウズのデザイナーの2次面接詳細 体験記No.28532（非公開/非公開）（2022/6/8公開）

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自分の置かれた環境にとらわれずさまざまなことに挑戦してきた姿勢や、プロダクト開発を通じて世の中に価値を提供したいという熱意が評価されたと思います。

マネージャークラスの方が来たので一次面接よりは緊張感のある空気でしたが、３名とも学生に興味を持って話を聞いてくださっているのが伝わったので話しやすかったです。

なし

サイボウズ式・IR情報

グループで何かを成し遂げた経験を教えてください

部活動での経験についてお話します。私はプレイヤーとしての実力に劣等感がありました。しかしそれ以外の面で部に貢献したいという思いがありマネージャーになりました。部活動では周りを巻き込みながら引っ張っていくことが多く、部活のwebサイトのリニューアルや運営・引き継ぎの改善を行いました。「演奏クオリティの向上」という面では一致団結できるのに運営体制の見直しだったりなかなか新歓活動とかには力を入れることのできないメンバーもいました。何人かに声をかけて聞いてみたところ「「部を良くしたい」って気持ちはあるけど何したらいいかわかんないしこれまでもこれで回ってきたからまあ良いか」って気持ちがあることがわかりました。私は今のやり方のままだとコロナ禍であまり活動を体験できなかった後輩にも大変な思いをさせてしまう、自分ができることをやろうと考えました。みんなの部活なのでできるだけ声かけをかけたり状況の報告をすることで「自分ごと」として捉えてもらえるように努めました。

会社選びの軸を教えてください

軸は３つあります。１つめはデザイナーとしてデジタルプロダクトのデザインに携われることです。私自身がデザインが好きであ理、かつデジタルならこれまでの学生生活で学んできたことを活かせると考えています。２つめにリサーチや企画の上流からUIといったアウトプットまで広く関わっていけることです。自身のデザイン面での強みが調査から課題を抽出したり、課題からデザインに落とし込んでいくことなのでそれを活かせるところで働いて価値創出をしていこうと考えています。３つめに人の生活を豊かにするプロダクトに携われることです。私はものづくりを通して人々の暮らしをより豊かにする仕事がしたいと考えています。サイボウズでは常に新しい価値や新しい当たり前を生み出そうとする企業姿勢があると感じていて、そのような組織の中で働きたいと思っています。