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【未来を拓く挑戦心】【23卒】三菱自動車工業の技術系総合職の本選考体験記 No.26419(非公開/女性)(2022/7/5公開)

三菱自動車工業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒三菱自動車工業株式会社のレポート

公開日:2022年7月5日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 技術系総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最初から最後までオンライン

企業研究

なぜ数多くある自動車のなかで規模が小さい三菱自動車を選んだのかを積極的に言った。他の企業にはない強みを把握した上で面接に臨むべきだと思う。YouTubeやホールページに事業内容があるから見て企業研究をしておきましょう。また、インターンやOBOG訪問はしておくべき。面接で何回もインターン経験や訪問経験がありますかと聞かれたため。
会話の中でコミュニケーション能力を試されている部分があった。志望動機や研究内容に深掘りされて答えられないというようなことがないように「会話」がスムーズに進むように心がけた。始終穏やかな面接だが、だからといって気を抜いては行けないとおもう。これから頑張ってください。面接官は優しいです。

志望動機

まず私が自動車業界を志望する理由は、ものづくりを通して日本の社会に貢献したいからです。自動車というのは、人が一歩外に出たら目に見えるような大きな機械を世に輩出しており、人々の身近に存在する車を製造することで、やりがいに感じると思ったからです。その中で三菱自動車を希望する理由は、ASEANという新興国に力を入れている御社はこれからのASEANの GDP拡大に基づき、売り上げが期待できるし、シェアもますます大きくなる、ということに魅力的だと思ったからです。ASEAN諸国にシェアを多くもち、力を入れている御社を志望いたします。また、小さな会社でありながらも知名度を持ち、女性に対して優しい企業とお聞きしたためますまさ魅力を持ちました。

OB・OG訪問

OB・OGと繋がった経緯・方法

メールが来た

OB・OGとの連絡方法

メール

話を聞いたOB・OGの人数

4人

OB・OGに質問したこと

普段聞けないような社風や志望動機を聞いた。

注意したことや感想

温厚な人が多い印象をうけた。社員それぞれが充実した生活を送っているように見えた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターン

実施時期
2021年08月 下旬

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 下旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

志望動機、研究テーマ、三菱で何をしたいか、ガクチカ

ESの提出方法

採用サイト

ESの形式

全てweb、履修履歴書類提出など、めんどくさい作業が他の企業よりも多かった

ESを書くときに注意したこと

結果ファーストで、誰にでも伝わりやすいように論理的に書いた。

ES対策で行ったこと

就活会議に登録して合格したい企業のエントリーシートを参考にして自分が元々書いたのを改善していった。論理的に書いた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2022年03月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

他企業とは形式が全く違い、謎解きをしているような気分のテストだった。

WEBテストの内容・科目

Cubic

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語4分、非言語70分

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン、teams

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
人事、技術職主任
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

メールにURLが送られてくる。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

コミュニケーション能力が見られている。研究テーマについて積極的に言うと評価が高いと思う。
ガクチカもある程度重視していたように思う。

面接の雰囲気

技術職の方はとても温厚そうで最初から気を和らげてくれた。人事の方は少し怖そうな印象だったが、最終的には笑いを含めた雑談のような形になって行った。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

大学時代のサークル経験で具体的に何をされたのか。

大学時代では〇〇活動をしており、その中でも〇〇という役職を持っていました。コロナ禍においてチーム全体のモチベーションがさがってしまった時、チームの参加率を上げるために貢献しました。具体的には、活動自体が楽しいということを再認識させるためSNSに練習風景を上げたり、チーム内コミュニテを持つことの楽しさを共感してもらうためチーム内うんどうかいを行ったりもしました。
その結果、3ヶ月後くらいにはほぼ100%の出席率になり、その後に控えていた引退イベントは大成功を収めることができました。
チームに所属しているとき、客観的に物事を見て、冷静に判断するということがチーム貢献のなかで大切だとこの時に思いました。

研究テーマについて具体的に教えてください、それをどのように会社で応用したいのか、その過程で行き詰まったことはなにか

私はまだ四年生で研究テーマが決まっていないので、大学時代に1番頑張った学問についてお話ししたいと思います。私が大学時代に1番力を入れた学問は個体物理です。身近な物質がどのようなエネルギー図で組み合わされているかなどを解明する学問です。身近な物質がどのようなものなかという疑問に対して答えてくれる学問なので興味を持ちました。ミクロな状態を研究する学問なので直接的には自動車には携わりませんが、半導体等に応用される知識なので、自動車に間接的に関係してくると思います。また、勉強に行き詰まった時は、あらゆる参考書を読み、その中で1番納得できるものを見つけ、それでもわからなかったら、友達に聞くことによって知識の定着を試みました。

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
人事、技術職
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

15分前にメールに送られるURL部屋に入る必要がある

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

いろんな経験をした上で、やれることは全てやっている行動力がある人と評価された。
コミュニケーション能力も見ていると思う。

面接の雰囲気

和やかな雰囲気で、趣味などのアイスブレイクを挟んで緊張をほぐしてくれた。どんな人生を歩んで来たかを重視された気がする。

面接後のフィードバック

あり

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

最終面接で聞かれた質問と回答

数ある経験の中からなぜこのエピソードを選んだのか。

アイスブレイクで、中高6年間バドミントンをして部内戦で一位になったことと、フィリピンに留学していたときのことを聞かれた。その後大学時代のサークル活動についてきかれた。
面接でこの3つ中でなぜサークル活動を選んだのか、と言うことをきかれた。

以下面接中
3つの中で1番最近の出来事であり、3年間の中で1番濃い瞬間であったなと実感したからです。どれも私にとって欠かせない良い経験でしたが、100人という多いコミュニティに所属し、さまざまな人の意見を聞いて、固定概念が打ち消され、客観的に物事を見る力がチームワークと通して身についたと思うからです。社会に出ても客観視することはとても大切であるなと考えるので、〇〇活動を選ばせていただきました。

英語経験や海外勤務の希望有無

英語のスピーキング力には自信があります。フィリピンに2ヶ月間ほど語学留学に行った際に、多くのコミュニティに所属したため友達を多く持っています。最初は話しかけづらかった外国人にも一言話すだけで、温厚で優しそうな人という印象に変わり、話しかけてみないと分からないと実感してから、さまざまな人に話しかかるようにしましたわその結果、帰り際に先生方からスピーキング力が上がったねと評価を受けたり、校内テストで一位を獲得したりしたため英語に対しての抵抗感はなくなりました。
また海外勤務ですが、是非させていただきたいです。小さい頃から海外に住んでみたいという夢があり、それもあって留学したので、いかせていただけるであれば是非参加させていただきたいと思います。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

他社競合企業から内定をいただいたため。自分の適性を考えると他者に向いてると思ったから。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

4月に内々定をもらい、6月前半まで待ってくれた。かなり長期間待ってくれた上に、人事の方が非常に優しかった。

内定に必要なことは何だと思うか

ESをしっかりと書く。なぜ三菱自動車なのかがとても大事。
わたしはASEAN の販売に力を入れていることがこれから大きく伸びる要因になると思う。
インターン経験もしとくと良い。選考時に特別なステップという形で案内された。
だが、インターン経験者とそうでない人に差異は無いと思う。
ESをしっかりと書いて面接で矛盾がなければ合格できると思う。
面接は温厚な方が多かったので、社風も面接で伝わってくると思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

ESをしっかり読み返し、面接でESの特徴を加えさらに詳しく話すと良い。
なぜ三菱自動車か、しっかり答えられるようにした方が良い。
あとは、笑顔でハキハキとしっかりと答えましょう。会話を途絶えさせることのないように頑張ってください。

内定したからこそ分かる選考の注意点

技術職は2回の面接で、一次面接でかなり落とされると思われる。だから、第一次面接でしっかりと会社概要を調べ、自分がアピールしたいことを頭に入れてから面接に臨むべし。インターンも参加しておいた方がとてもよい。

内定後、社員や人事からのフォロー

内々定後、2ヶ月近く承諾期間を待ってくれた。

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三菱自動車工業の 会社情報

基本データ
会社名 三菱自動車工業株式会社
フリガナ ミツビシジドウシャコウギョウ
設立日 1970年4月
資本金 2843億8200万円
従業員数 28,572人
売上高 2兆7882億3200万円
決算月 3月
代表者 加藤 隆雄
本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番21号
平均年齢 42.3歳
平均給与 813万円
電話番号 03-3456-1111
URL https://www.mitsubishi-motors.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130271

三菱自動車工業の 選考対策

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